이력서를 종이의 엘리베이터 피치로 생각하십시오. 좋은 이력서는 당신이 굉장한 고용 될 이유를 고용주에게 알리기 위해 가능한 한 적은 공간을 차지합니다. 이력서는 단순한 사실 목록이 아니라 판매 할 마케팅 문서입니다. 당신. 유망한 고용주는 몇 초 동안 그 사람을 흘끗 보아도되므로 몇 초를 계산해야합니다.
무엇을 말해야 하는가?
직책에 초점을 맞추는 대신 성취에 초점을 맞추고 구체적인 직무를 수행하십시오. 예산을 관리했다면 예산 규모를 기술하십시오. 출판 된 적이 있다면 어디서 몇 번 언급하십시오. 연구비를 수령 한 경우 400 개의 경쟁 제안서를 치는 방법을 알려주십시오. 귀하의 저작물에 저명한 개인이나 브랜드의 프로젝트가 포함되어 있다면 이름을 지어주십시오.
$config[code] not found성취가 좀 더 겸손해도 고용주의 눈을 사로 잡을 수 있도록 프레임을 구성 할 수 있습니다. 작업 동사 (제작, 개발, 감독, 협상 등)를 사용하여 작업에 대해 작성하고 어떤 영향을 주 었는지 보여줍니다. 비용이 감소했다. 실수가 적었습니다. 너의 일을 보여주는 어떤 것도 포함시켜야한다.
그것을 말하는 법
대부분의 이력서는 연대 기적 또는 기능적 형식으로 정보를 제공합니다. 일부는이 둘을 조합하여 사용합니다.
- 연대기 이력서는 현재 또는 최근 직무, 이전 직무, 이전 직무 등 시간 경과에 따른 경력을 차트로 나타냅니다. 각 직업별로 귀하의 업적과 책임을 열거하십시오. 이 전통적인 접근법은 보수적 인 고용주에게 여전히 인기가 있으며, 한 업계에서 오랜 경력을 쌓아왔다면 잘 작동 할 수 있습니다.
- 기능적 접근 방식은 고용주 및 직위에 대한 정보를 강조하지 않고 기술 및 업적을 강조합니다. 일부 고용주는 경력 경로를 파악하기가 어렵 기 때문에이 형식을 싫어합니다. 직장을 다시 찾거나 직장을 바꾸거나 여러 산업 분야에서 일하면 잘 돌아갑니다.
- 합쳐진 이력서는 상장 직위와 기술 및 성취도를 균등하게 균형 잡습니다. 가장 큰 단점은 기능적 또는 연대순 이력서보다 더 오래 걸리는 경향이 있다는 것입니다.
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자신의 분야에서 다년간의 경험이 있더라도 이력서는 간결해야합니다. 모든 업적을 두 페이지로 압축하는 것은 어려울 수 있지만 긴 이력서는 사용자에게 더 많은 관심을 끌지 않습니다. 20 대가라면 한 페이지 만 있으면됩니다.
이력서 재구성
새로운 잠재적 인 고용주를 위해 이력서를 다시 작성하는 것은 많은 일이지만 당신에게 우위를 줄 수 있습니다. 각 고용주의 웹 사이트를 확인하십시오: 직원 및 업적을 설명하는 방법을보십시오. 이력서를 써서 동일한 유행어를 버리면서 같은 느낌을줍니다. 예를 들어 웹 사이트 또는 보도 자료에서 혁신이 얼마나 혁신적인 것인지에 대해 이야기하는 경우 이력서에 혁신 사례를 포함 시키십시오. 가치가있는 것이 당신이 가치있는 것보다 중요합니다.
