대부분의 주에서 임시 또는 계약직 직원은 다른 근로자와 동일한 요건을 충족하는 경우 실업 급여를 징수 할 수 있습니다. 그러나 임시직 근로자는 실업 수당 자격을 수립하고 유지하는 데있어 특별한 어려움에 직면 할 수 있습니다. 계절 근로자와 독립 계약자는 일부 주에서 실업 수당을받을 자격이 없을 수 있습니다.
직업 분류 및 고용주 결정
일반적으로 고용주가 귀하의 임금에서 연방 고용 세를 원천 징수하는 경우, 귀하는 독립 계약자가 아닌 고용인이며 실업 수당을받을 자격이 있습니다. 다른 회사에서 일을 했더라도 임금을 지급 한 회사는 고용주입니다.
$config[code] not found자격 및 혜택 수립
모든 주에서는 실업 급여 수혜 자격을 얻은 근로 시간 및 / 또는 임금에 대한 특정 요구 사항을 설정하고 급여 금액을 결정합니다. 노동 고용 훈련부 (Department of Labor Employment and Training Administration) 웹 사이트에서는 주 정부 지침을 검토 할 수있는 개별 주 실업 웹 사이트에 대한 링크를 제공합니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.기타 요구 사항 충족
임시 대행사를 위해 일하는 경우, 귀하의 주에서는 취업 자격을 유지하기 위해 해당 기관에 정기적으로 연락하도록 요구할 수 있습니다. 또한 대행사가 제공하는 업무를 중단하는 정당한 이유를 제공해야 할 수도 있습니다. 실업을 취하는 동안 취하는 모든 임시 과제를보고해야합니다. 귀하가하는 모든 일은 현재 또는 미래의 자격 및 혜택 금액에 영향을 미칠 수 있습니다.
