급여 기록에는 주소와 주민등록번호와 같은 개인 신상 정보가 포함되어있을뿐 아니라 임금 및 은행 계좌에 직접 입금 된 경우 은행 정보도 기록됩니다. 인적 자원 전문가는 급여 기록의 기밀 유지를 위해 노력하고 귀하의 동의 또는 법이 요구하는 경우에만 귀하의 정보를 공개합니다.
$config[code] not found주 법률 및 회사 정책
주법에 따라 급여 정보가 공개 될 수있는시기가 결정됩니다. 예를 들어 알래스카에서는 소환장이없는 한 귀하의 정보가 공개되도록 동의해야합니다. 주 직원의 급여 정보는 공개 정보입니다. 알래스카에서는 이름, 직책, 고용 및 보상 기간이 공개 기록입니다. 또한 뉴욕에서는 임금 및 해고의 연령, 승진, 증감, 주 직원의 징계 조치를 발표합니다.
연방 직원에게 적용 가능한 법률
연방 직원은 급여 기록에 적용되며 인력 자원 전문가가 정보 기밀을 유지하도록 요구하는 1974 년 프라이버시 법 (Privacy Act of 1974)에 의해 보호됩니다. 프라이버시 법 (Privacy Act)은 정보 공개법 (Information of Freedom of Act) 또는 법 집행 수사 (Legal Enforcement Investigation)에서 요구하는 경우 귀하의 정보 공개를 허용합니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.임금 기밀 유지
많은 회사들이 직원들에게 급여에 관해 논의하지 말 것을 권유하고 직원들에게 임금 협상을 금지하는 기밀 유지 협약에 서명하도록 요청할 수도 있지만 임금은 기밀 사항이 아닙니다. 전국 노동 관계위원회 (National Labor Relations Board)는 임금 및 수당에 대한 귀하의 권리를지지합니다. 그러나 자신이 아닌 직원 파일에서 얻은 임금 정보는 기밀 유지 규칙을 위반하는 것으로 논의 할 수 없습니다.
