두려움 배리어 도서 검토 깨고

Anonim

"회사의 최악의 적이 항상 경쟁이되는 것은 아닙니다. 때로는 자체 벽에 살고있는 두려움입니다. " ~ 두려움 장벽 깨기

두려움은 보편적이다. 그것은 우리 DNA의 기본 구조입니다. 두려움이 아니라면 인류는 오늘날 존재하지 않을 것입니다. 인간이 위험하다는 것을 인식하게하는 것은 두려움입니다. 뭔가 나쁜 일이 발생할 가능성이 있기 때문에주의를 기울여야합니다. 그것은 우리 각자 깊숙히 뿌리 내린 그 감정 중 하나입니다. 결코 변하지 않을 것입니다. 공포가 인간을 살아있게 한 것이지만, 일을 포함하여 삶의 모든 부분에 침투하면 매우 파괴적 일 수 있습니다. 당신은 당신이 명확하게 생각하고 있지 않다는 것을 두려워하게 될 수 있습니다. 두려움은 당신을 앞으로 나아갈 수 없을 정도로 마비시킵니다 - 또는 더 나쁜 것은 전체 회사가 앞으로 나아갈 수 없습니다.

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사업 사람으로서, 두려움은주의를 기울임으로써 당신을 위해 일할 수 있고, 당신이하는 일에서 더 잘 될 수 있습니다. 또는 당신이 어떤 두려움을 가지고 당신이 어떤 기회를 취하거나 결정을 내릴 의사가 없기 때문에 그것은 당신을 상대로 일할 수 있습니다.

비즈니스 성공을 위해 꼭 읽어야 할

모든 CEO, 사장 및 사업주, 모든 기업가 또는 창업자는 두려움 장벽 깨기: 두려움에 의해 회사가 내부에서 붕괴되고 Tom Rieger가 쓴 것에 대해 어떻게해야 하는지를 읽어야합니다.

왜? 공포는 우리의 개인적 삶뿐 아니라 모든 회사의 복도를 통해 어느 정도까지 퍼져 나갑니다. 이것은 당신을 두려워하지 않거나 더 두려움을 느끼게하는 것이 아닙니다. 회사에 진정으로 성공하기를 원한다면, 가능한 한 적은 스트레스와 최소한의 문제로 회사를 운영하고 싶다면이 책을 읽어야합니다.

공포는 보이지 않는 장벽으로 작용합니다. 귀사가 그 다음 큰 거래를 마무리 지을 수 없으며, 올바른 직원 재능을 유치하거나 귀사가 시장을 장악하게 할 수있는 제품을 개발할 수 있습니다. 단지 몇 가지 예일뿐입니다. 이 책에서 밝힌대로:

"이러한 장벽은 극복 할 수없는 것처럼 보일지 모르지만 그렇지 않습니다. 그들은 내부적으로 지어졌으며 내부적으로 파괴 될 수 있습니다. "

공포의 세 가지 수준 관료주의의 피라미드

대 불황은 끝났지 만 불확실한 경제, 워싱턴의 분열 된 정치 그리고 개인 및 직장 생활의 급격한 변화 속도 만이 두려움으로 이어질 것입니다. 그렇기 때문에 귀사에 존재하는 공포를 규명하는 것이 필요합니다.

저자 Tom Reiger (@TomReiger)는 그가 책에서 말하는 것을 알고 있습니다. 그는 두려움과 기대를 놓쳤습니다. 그는 성공을 가로막는 장벽을 찾아 내고 제거하기위한 방법과 프레임 워크를 개발하는 데있어 리더로 간주됩니다.

에서 두려움 장벽을 깨고, Reiger는 세 가지 수준의 공포와 그에 따른 관료주의를 밝힙니다.

  • 파록 시아: 지역의 요구와 목표가 더 넓은 목표와 결과보다 중요하다고 생각할 때 다른 사람이 한 가지 관점이나 좁은 필터를 통해 세계를 바라 보도록 강요하는 경향.
  • 영토주의: 통제력을 유지하기 위해 내부 인력, 자원 또는 의사 결정권자를 소집하거나 마이크로 매니지먼트.
  • 제국 건물: 자급 자족을 회복하거나 강화하기 위해 사람, 기능 또는 자원을 통제하려고 시도합니다.

당신은 당신의 회사에서 이것들과 관련이 있습니까? 세 가지 수준 모두 성공을 제한하고 직원의 참여를 저해하며, 책에서 알 수 있듯이 조직 전체에 무용 함을 심어줍니다. 공포는 문자 그대로 기업의 에너지를 바로 쓸어 낼 수 있습니다.

공포는 잠재적 인 손실을인지하는 것입니다. 직장에서 그것은 권력의 상실, 존중의 상실, 상여금의 상실 또는 상실, 또는 직업 상실을 포함 할 수 있습니다. 이것이 조직 내에서 벽이나 장벽을 만드는 것입니다. 회사가 "붙어서"성공하지 못하게됩니다.

두려움을 제거하면 회사를 변화시킬 수 있습니다.

Reiger는 그의 책에서 모든 레벨에 대한 두려움을 파악하고 해결하는 방법으로 폭 넓은 비즈니스, 향상된 서비스 순위, 매출의 극적인 감소, 판매 증가 및 사기 개선과 같은 특별한 결과를 가져올 수 있음을 보여줍니다. 저자는 회사 내에서 두려움을 뿌리 뽑으면 자신감, 참여 및 장기적인 성공의 문화를 창출 할 수 있음을 입증합니다.

이 책은 표적에있다. 모든 사람과 모든 회사가 통과하는 것입니다. 두려움은 창의력과 행동의 파괴자입니다. 그러나 두려움이 항상 나쁜 것은 아닙니다. 때로는 삶과 사업에서 실수로 인해 비용이 많이 들게 만듭니다. 열쇠는 그 차이를 아는 것입니다. 그렇게하기 위해서는 얼굴에 두려움을 느끼고 그것에 대처해야합니다. 존재하는 공포를 제거 할 수 있다면 비즈니스는 성장과 성공의 기회를 가질 것입니다.

이 책은 너무 흥미 롭다. 내가 최근에 출판 된 책들을 브라우징 할 때, 바로 나에게 곧바로 뛰어 올랐다. 몇 페이지를 읽었을 때, 나는이 책이 내가 검토하고 독자들과 공유하고 싶은 책이라는 것을 알았다. 중소기업 동향.

두려움 장벽 깨기 읽기 쉽고 조직적이며 비즈니스를 향상시키는 데 시간을 할애 할만한 가치가 있습니다. 뿐만 아니라 자신과 함께 일하는 사람을 이해하십시오. 그것은 귀하의 비즈니스를 변화시키고 완전히 새로운 수준의 성공을 거둘 수있는 통로가 될 수 있습니다.

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