취업 알선 소식은 기쁨과 만족감을 불러 일으킬 수 있습니다. 결국, 귀하의 노력이 성과를 거두었으며 고용주가 귀하의 능력과 귀하의 회사 가치를 인정했음을 의미합니다. 그러나 궁극적 인 성공 여부는 뉴스에 어떻게 반응하는지에 달려 있습니다. 감사의 말을 전한 후, 홍보를 수락하기 전에 모든 과정을 고려하십시오.
$config[code] not found작업 요구 사항
새로운 직업을 받아들이 기 전에 요구 사항과 요구 사항을 확인하십시오. 새로운 직장이 귀하의 근무 시간과 새로운 의무 및 책임에 어떤 영향을 미치는지 고용주에게 문의하십시오. 고용주는 밤이나 주말을 포함하여 더 긴 시간을 일하도록 요구할 수 있으며, 더 어려운 업무를 수행하도록 요청할 수 있습니다. 이로 인해 스트레스가 증가하고 에너지를 절약 할 수 있습니다. 이전에 그 직책을 맡은 사람을 알고 있다면, 그 사람이 보였던 일과 그 사람이 직장에서 보낸 시간에 대해 얼마나 만족하는지 고려하십시오. 새로운 팀에 대해서도 알아야합니다. 직원 및 감독자를 아는 것은 당신이 직업을 원할지 여부를 결정하는 데 도움이 될 수 있습니다.
급여 및 급여
새로운 직장에서의 승진에 대한 급여, 수당 및 기회에 대해 문의하십시오. 대부분의 경우 프로모션에는 임금 인상이 포함되어 있지만 항상 그런 것은 아닙니다. 초과 근로를 많이하는 시간제 근로자 중 일부는 급여를받는 근로자에게 더 적은 수입을 줄 수 있습니다. 프로모션에 임금이 부딪치게되면 새로운 일자리의 요구 사항을 공정하게 보상해야합니다. 반면에 더 많은 유급 휴가, 더 매력적인 건강 보험, 퇴직 계획, 더 큰 사무실 또는 회사 차량 사용을받을 수 있습니다. 제안 된 급여 및 수당에 만족하지 못하면 고용주가 협상 할 것인지를 물어보기 전에 제안을 거절하십시오. 마지막으로 후속 프로모션 기회에 대해 질문하십시오.
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프로모션을 수락하기 전에 쿠폰의 모든 측면을 고려해야합니다. 결국 프로모션은 귀하의 개인적인 삶에 영향을 미칠 수 있습니다. 새로운 직무가 가족의 시간을 단축 시키거나, 취미를 그만 두거나 큰 여행을 취소하도록 요구할 수 있습니다. 사장님을 고려해 주신 사장님 께 감사 드리며 며칠 동안 프로모션을 수락할지 여부를 결정할 수 있는지 물어보십시오. 대부분의 고용주는이 요청을 존중합니다. 이 시간을 사용하여 가족과 이야기하고 어떤 희생을 치르 느냐를 생각하십시오. 이 고려 사항을 홍보의 이점과 비교 검토하십시오.
그들에게 당신의 대답을주십시오.
귀하의 응답에 대해 동의 한 시간 내에 고용주와 상담하십시오. 제안에 대한 자비를 반복하고 행복과 감사의 표시로 새로운 일을 받아들입니다. 귀하의 말과 신체 언어가 귀하의 의지를 반영하는지 확인하십시오. 고용주는 승진 조건을 나타내는 서류에 서명하도록 요구할 수 있습니다. 회의를 끝내기 전에 전환시기에 취해야 할 조치와 자세를 언제 시작할 것인지 세부 사항을 알고 있어야합니다. 승진을 알리고 새로운 직무가 직장 관계에 어떤 영향을 미칠 수 있는지를 알게함으로써 직장 동료와의 관계를 재정립하십시오.
