장래 고용주와의 인터뷰에서 구직에서 출발 한 이유에 대한 설명은 잠재적 인 거래 차단 자입니다. 너가 너무 많은 정보를 제안하거나 너의 이유를 가난하게 설명하면, 너는 일 기회에 놓칠지도 모른다. 이 질문에 대한 가능한 지뢰밭에 접근하는 방법은 이전 직장을 떠난 이유에 달려 있습니다. 창의적인 방법으로 최소한의 정보를 제공하고 면접을 귀하의 기술과 같은보다 긍정적 인 주제로 되돌려 놓아야합니다.
$config[code] not found단순하게 유지하기
세부 사항에 들어가기를 원하지 않고 떠나는 평범한 이유가 있다면 간단하고 정직하며 유머러스하게 유지하십시오. 예를 들어 필요한 재배치 때문에 떠난 경우 "내 아침 출근길이 20 분에서 크로스 컨트리 비행으로 이동했습니다."라는 줄을 따라 말할 수 있습니다. 최소한의 세부 사항으로 이유를 제시하고 면접관에게 가벼운 웃음을 말하면서 종종 긍정적 인 인상을 남깁니다.
끈적한 상황
윤리적 인 위반과 같이 고용주 입장에서 부정적으로 작용하여 직장을 그만 둔 경우 신중하게 진행해야합니다. 당신은 두려운 "말썽 꾸러기"상표를 얻을지도 모르기 때문에 당신의 이전 고용주를 면담에서 badmouth 싶지 않다. 왜 직장을 그만두 었는지 다른 이유, 특히 다른 걱정거리를 찾아보십시오. 예를 들어, 전직 고용주가 재정적 어려움을 겪고있는 경우 해고에 대한 두려움이나 임박한 구조 조정에 대한 우려를 출발 이유로 언급 할 수 있습니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.개인 상황
사랑하는 사람을 돌 보거나 시간을 보내야하기 때문에 떠났을 때 말하십시오. 기꺼이 들어가기를 원하는 세부 사항은 당신에게 달려 있지만, 숨길 필요는 없습니다. 대부분의 면접관은 가족 구성원을 위해 왜 그 결정을 내릴지 이해해야합니다. 정보를 미리 준비해 두어 정보를 얻는 동안 어려움을 겪지 않아도됩니다. 공개하고자하는 정보의 양에 대한 제한을 설정하고 면접관과의 안락 수준에 따라 조정하십시오.
긍정적 인 체재
왜 직장을 그만 뒀는지에 대한 질문에 어떻게 대답하든, 긍정적 인 자세를 유지해야합니다. 당신의 기술에 중점을두고 당신의 성격을 인터뷰에 집중하십시오. 유망한 고용주는 당신이 고용되어 있다면 당신이 그들을 부숴 뜨릴 까봐 걱정하기 때문에 당신의 오래된 직업이 얼마나 끔찍한 지 듣고 싶지 않습니다. 면접관은 간단한 이유를 제시 한 후 대개 자세한 내용을 요구하지 않으므로 귀하의 작품에 대해 말한 후에는 세부 사항을 제공하지 마십시오.
