귀하의 서신은 잠재적 인 고용주에게 서면으로 작성한 것입니다. 채용 전문가를 고용하여 이력서를 읽으십시오. 가장 좋은 채용 정보는 엄청난 양의 응용 프로그램을 끌어 당깁니다. 그래서주의를 끌기 위해 귀하의 안내장이 탁월해야합니다. 이력서를 작성하고 오류가 없도록하여 원하는 신청자처럼 보일 때까지 신중하게 작성해야합니다. 독자의 관심을 위협하고 이력서가 편지만큼이나 뛰어난 경우 인터뷰 점수를 매길 수있는 좋은 기회가됩니다.
$config[code] not found귀하의 제출 서류를 귀하가 제출하는 각 회사의 특정 채용 전문가에게 제시하십시오. 평범한 커버 레터는 "Dear Human Resources Director"와 같은 일반적인 인사말로 시작됩니다. 도서관을 기반으로하는 구직 사이트 인 JobStar Central은 뛰어난 표지 말을 맞춤 설정했다고 설명합니다. 이것은 당신이 맹목적으로 이력서와 편지를 보내는 것보다 각 회사를 조사 할 시간을 가졌음을 보여줍니다.
JobStar는 각 회사 나 업계에서 의미있는 업적을 언급하기 위해 표지 말을 사용자 정의합니다. 전문가를 고용한다는 사실은 업계를 알고 과거의 성취를 통해 가치있는 직원이 될 수 있음을 보여주기 때문에 눈을 사로 잡습니다.
막연한 기술이나 업적을 언급하는 대신 표지 말에 구체적인 내용을 인용하십시오. 예를 들어, "나는 내 마지막 직장에서 최고의 영업 사원이었습니다."라고 말하지 마십시오. 주정부는 "나는 30 만 명의 영업 사원 중에서 올해 최고의 판매 사원으로 75 만 달러 상당의 제품을 판매했다." 고용 전문가는 검증 가능한 사실에 매료됩니다.
고용인에게 말하고있는 것처럼 자연스럽게 표지 말을 씁니다. 많은 커버 레터는 뻣뻣하고 공식적인 스타일로 작성됩니다. 위스콘신 글쓰기 센터 (University of Wisconsin Writing Centre)에 따르면, 가장 뛰어난 편지는 정상적인 대화를 모방하고 자신의 개성을 표현하는 방식으로 자연스럽게 흐릅니다. 편지를 크게 읽은 다음 어색하게 들리는 부분을 다시 작성하십시오.
귀하의 안내장을 교정 한 다음 다른 사람이 귀하가 그것을 보내기 전에 실수를 확인하게하십시오. JobStar는 실수 한 번이라도 고용 전문가를 끌 수 있다고 경고합니다. 편지에 대해 잘 알고 있기 때문에 실수를 건너 뛸 수 있습니다. 처음으로 그것을 읽는 사람은 철자 오류, 인쇄상의 오류 및 기타 문제를 잡을 가능성이 훨씬 큽니다.
팁
University of Wisconsin Writing Center는 귀하의 안내문을 한 페이지로 제한 할 것을 권고합니다. 인적 자원 부서는 바쁜 경향이 있으며 완전히 읽지 않고도 긴 서신을 버릴 수 있습니다. 짧은 - 투 - 포인트 커버 레터는 읽기 쉽고 심각하게 고려 될 수 있습니다.
