구직 활동은 사업에 종사하는 것과 유사합니다. 이력서는 귀하의 브랜드와 같으며 개인적인 참고 자료는 고객 평가와 같습니다. 고용 매니저의 책상에서 이력서의 군중에서 눈에 띄기 위해서는 회사의 요구에 맞게 이력서를 작성하고 자신의 정체와 제공해야 할 기술을 가장 잘 입증 할 수있는 개인 참조를 선택하고 싶습니다.
참조 목록
귀하가 현재 고용되어 있더라도 고용 신청 전에 개인 참조리스트를 준비하십시오. 전문 협회 및 가까운 지인의 동료를 포함하여 직업 관련 기술 및 의존성에 관해 말할 수있는 다양한 사람들을 포함 시키십시오. 각 개인 레퍼런스는 당신의 기술, 경험 및 독특한 리더십 자질에 대한 다른 시각을 제공합니다. 전체 이름, 직함, 주소, 전자 메일 주소 및 전화 번호를 목록에 포함하십시오.
$config[code] not found직업 매치
중요한 이력서 기술은 당신이 찾고있는 직업에 자신을 매치시킬 수있는 능력입니다. 올바른 개인 참조를 선택하는 것은 해당 기술을 확장 한 것이므로 왜 다양한 옵션이있는 목록을 갖고 싶습니까? 예를 들어 프로젝트 리드 포지션을 신청하는 경우 팀 및 마감일 관리 능력을 설명 할 수있는 참조가 필요합니다. 채용 담당자는 종종 두 후보자를 결정하기 위해 참조 자료의 피드백을 사용합니다.
오늘의 비디오
그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.참조 게재 위치
이력서에 개인 참조를 둘 위치에 관한 옵션이 있습니다. 일반적으로 참조는 결론적 인 섹션이됩니다. 자선 행사에서 함께 일한 시장과 같은 인상적인 참고 문헌이 있다면이 섹션에서 그녀를 들려 줄 수 있습니다. 그러나 제목에 상관없이 직업을 구하는 데 도움이 될 수있는 참고 문헌을 포함시켜야합니다. 3은 일반적으로 이력서에 포함시킬 수있는 좋은 숫자입니다. 하나는 충분하지 않고 세 개 이상은 불필요합니다.
요청에 따라
이력서에 귀하의 레퍼런스를 "요청시"로 기재하는 것은 용인 될 수 있습니다. 종종 채용 담당자는 관심이있는 경우에만 참조를 찾고, 전화 화면이나 직접 면접 한 후 보완합니다. 때로는 인터뷰 후까지 최고의 추천자가 누구인지 결정하지 못할 수도 있습니다. 물론 차이점을 발견하거나 다른 통찰력을 제공한다고 생각하면 추가 참조 자료를 제공 할 수 있습니다. 이력서를 제출 한 후 언제든지 요청이 올 수 있으므로 목록을 준비하십시오.
참조 예절
개인적인 참조가 기꺼이하는 사람들 만 포함하십시오. 현재 연락 정보가 필요하고 자신이 누구인지 기억해주기를 원하기 때문에 주기적으로 연락하는 것이 중요합니다. 개인 참조를 포함 할 때마다 허가를 요청하십시오. 그것은 할 전문가이며, 또한 당신에게 당신이 신청하고있는 위치와 당신이 당신의 능력에 대해 말할 수있는 사람을 선택하는 이유를 설명 할 기회를줍니다. 당신이 직업을 얻지 못했다고해도 고맙다는 말을하기 위해 항상 참고할만한 것을 따라하십시오.
