"가장 큰 약점은 무엇입니까?"많은 직업 지원자에게 대답은 아마도 "직장에서 나를 실격시키지 않는 방식으로 나의 가장 큰 약점에 대해 토론하는 것"입니다. 면접 원은 지원자가 이러한 유형의 질문을 몹시 싫어한다는 것을 알고 있습니다. 신청자가 압박감을 느끼고 자신을 어떻게 잘 지켜 주는가하는 것은 종종 시험입니다. 모든 직업은 다르고 모든 직업 지원자는 다르므로 "받아 들일 수있는 약점"목록이 없습니다. 대신 자신의 약점에 개인 답을 표시하고 답변을 받아 들일 수있는 방식으로 구성하십시오.
$config[code] not found이전 약점
이 질문에 대한 일반적인 접근 방법은 약점을 설명하는 것이지만 약점을 극복하기 위해 취한 조치를 논의함으로써 즉시 약점을 설명합니다. 예를 들어, 많은 사람들이 대중 연설을 두려워합니다. 당신은 당신의 약점이 그룹에게 말하고 있다는 것을 알 수 있습니다. 그런 다음 그룹에 말하는 것과 관련된 역할이나 책임을 의도적으로 받아들이는 것과 같이 그 두려움을 극복하기 위해 얼마나 열심히 노력했는지 말할 수 있습니다.
긍정적 인 빛을 약화 시키십시오.
"너무 열심히 일합니다."와 같은 진부한 말을 피하십시오. 대부분의 고용주는 그 전술을 볼 것입니다. 대신, 긍정적 인 빛에 실제 약점을 프레임하려고합니다. 예를 들어, 과중한 작업량과 책임을 어느 정도 나타내고 싶은지 설명 할 수 있지만 작업에 약간의 오타가있을 수 있습니다. 그런 다음 작업을 완료하는 방법을 설명하고 다음 작업으로 넘어갈 수 있지만 보고서를 제출하기 전에 보고서를 읽어야합니다.
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CNN의 웹 사이트 보고서 기사에 따르면 신청자는 언제나 개선 될 수 있습니다. 경미한 도전이 될 직업에 대해 한 가지 측면에 대해 토론하십시오. 그러나 어느 정도 숙달되어 있고 개선 할 것이 있습니다. 이 경우 취약점은 잠재적 인 문제입니다. 전문 분야에서 어떻게 그리고 왜 향상시키고 자 하는지를 설명하면 직접적인 약점을 피할 수 있습니다.
답변을 실격 처리하지 마라.
개인적인 약점을 토론하여 질문에 답해야하는 동안, 응답 할 때 특정 직책의 세부 사항을 명심해야합니다. 이는 취업 자격을 박탈하는 답변을 피하는 것을 의미합니다. 예를 들어, 야간에 일을해야하는 경우 야간 휴식을 필요로하지 말아야합니다.
