에미레이트 항공은 아랍 에미레이트 두바이에 본사를 둔 국제 항공 회사입니다. 이 항공사는 수익성있는 부가 급부와 세금 친화적 인 유료 옵션으로 전 세계 승무원과 엔지니어를 비롯한 직원들을 끌어 들이고 있습니다. Emirates Airlines에서 근무하는 엔지니어 및 기타 직원은 회사에서 근무하는 동안 일반적으로 두바이에 거주하며 이로 인해 급여 혜택이 증가합니다.
$config[code] not found비과세 기본급
두바이를 기점으로 에미리트 항공을 위해 일하는 엔지니어 또는 기타 직원은 면세 기본료를받습니다. 엔지니어가받는 정확한 금액은 항공사의 엔지니어링 부서 내 직원의 구체적인 역할과 각 직원이 수행하는 특정 경험에 따라 다릅니다. Emirates Group Career Center 웹 사이트에 따르면 항공사는 엔지니어 및 기타 직원의 급여를 각 직원의 해당 산업에서의 현행 임금과 비교하고 경쟁력을 유지하기 위해 임금을 조정합니다. 2010 년 5 월 현재 미국 항공 우주 엔지니어들의 연평균 임금은 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)에 따르면 99,000 달러였다. 미국의 항공기 역학 및 서비스 기술자의 평균 연봉은 같은 기간 동안 53,280 달러였습니다. 에미레이트 항공을 위해 일하는 엔지니어 또는 기타 직원은 6 개월간의 수습 기간을 거쳐야 직원에게 남아 있어야합니다.
교통 및 숙박 수당
엔지니어를 포함하여 에미레이트 항공에 가입하기 위해 두바이로 여행하는 모든 직원은 숙소 제공을위한 두 가지 숙박 옵션 중 하나를 선택할 수 있습니다. 이 옵션들 각각은 수건, 칼 붙이, 가정 및 침대 시트 용 가구와 함께 월간 개인 주택 비용 또는 에미레이트 항공 주택 및 유틸리티 비용을 지불하기위한 기본 금액을 제공합니다. 모든 엔지니어는 비즈니스 클래스로 업그레이드 할 수있는 연례 경제 여행 바우처를 제공 받아 전 세계 어디에서나 가족을 방문 할 수 있습니다. 에미레이트 항공은 직원이 두바이 운전 면허증을 얻을 수있는 경우 자격이있는 직원 (엔지니어 포함)에게 지역 교통편을 제공 할 수도 있습니다.
이익 분배 제도
에미레이트 항공은 적격 기간을 마치고 회사의 풀 타임 직원 인 엔지니어를 포함한 모든 직원에게 이익 분배 제도를 제공합니다. 이를 통해 각 직원은 에미레이트 항공의 성공을 공유하고 비과세 연봉보다 더 많은 돈을 벌 수 있습니다. 각 직원이 회사의 이익 분배 체계에서받는 금액은 특정 회계 연도의 에미리트 항공의 전반적인 성공 수준에 달려 있습니다.
환율 보호
엔지니어를 포함한 에미레이트 항공 직원이 이용할 수있는 환율 보호 제도는 두바이 통화와 직원 자국 통화 사이의 불리한 환율 변동으로 인한 기본 급여의 50 %를 보호합니다. 이렇게하면 직원이 가족에게 집을 보내기 위해 모국의 통화로 지불하기를 바랄만큼 많은 돈을 잃지 않도록 할 수 있습니다. 발행 당시에는 에미레이트 항공의 환율 보호 정책이 미국 달러 화폐에 적용되지 않았습니다.
