새로운 직업을 찾고자 할 때 일반적으로 둘 이상의 회사에 지원합니다. 이것은 방문 인터뷰의 더 좋은 가능성을 제공합니다. 또한 스케줄링 문제가 발생할 수 있습니다. 한 회사에서 이상적인 직업을 찾으면 다른 회사에서 인터뷰를 거절해야 할 수도 있습니다. 면접을 거절 할 때 가능한 한 공손하게하기를 원합니다. 나중에 회사에서 일하기를 원할 수도 있습니다.
$config[code] not found회사에 전화를 걸어 인터뷰를 제안한 사람에게 이야기하십시오. 이미 다른 회사와 함께 제안을 수락 했으므로 고용 관리자에게 제안을 거절해야한다고 설명합니다. 고용 관리자에게 인터뷰를 거절하고 자신의 시간 동안 그를 감사해야한다고 유감을 표하십시오.
고용 관리자에게 면접을 거부하기로 결정한 후속 조치 서신을 작성하십시오. 귀하의 성명과 연락처 정보를 편지의 머리말에 기입하십시오.
편지의 인사말에서 그의 이름과 성으로 고용 관리자에게 이야기하십시오. 고용 관리자의 이름 뒤에 콜론을 붙여주십시오. 인사말과 편지의 첫 번째 단락 사이에 이중 공백을 추가하십시오.
서신의 첫 번째 단락에서 인터뷰를 취소하기로 결정했다고 명시하십시오. 신청 한 직위를 기재하십시오. 다른 회사와 함께 제안을했고, 면접 기회를 높이 평가하는 동안 거부해야한다고 설명합니다. 첫번째 단락을 짧고, 전문적이고 예의 바르게 유지하십시오.
그 시간 동안 고용 관리자에게 감사하고 두 번째 단락에서 기회를 제공했는지 여부. 상황이 다르게 진행 되었다면 기회를 갖기를 원한다는 것을 나타내는 간단한 진술을 추가하십시오. 두 번째 단락을 긍정적 인 말로 유지하십시오.
"진심으로"추가하여 편지를 닫으십시오. 폐쇄 후 쉼표를 넣으십시오. 4 개의 공백을 건너 뛰고 필기체 서명을위한 공간을 허용하십시오. 공백 뒤에 전체 이름을 입력하십시오.
편지를 인쇄하고 종결 자와 입력 한 이름 사이의 빈 칸에 성명을 서명하십시오. 편지를 고용 관리자에게 직접 보내거나 고용 매니저에게 연락하십시오.
팁
전화 통화를 간략하게하십시오. 당신은 긴 설명을 제공 할 필요가 없으며 고용 매니저는 간결함을 배울 것입니다.
경고
편지 나 전화가 거절 된 회사에 부정적인 감정을 나타내지 마십시오.
