EVP (Executive Vice President)는 조직의 운영 성과를 극대화하고 재무 목표를 달성 할 책임이 있습니다. EVP는 이사회와의 의사 소통에서부터 운영 예산 준비에 이르기까지 전략적 계획을 감독하는 데까지 이르는 다양한 업무를 수행하는 경향이 있습니다. 뛰어난 경영 기술, 시연 된 리더십 및 문제 해결 능력과 함께 일반적으로이 자리에는 7 년에서 10 년 동안의 비즈니스 플러스 학사 학위가 필요합니다.
$config[code] not found직업 목적
EVP는 조직의 운영 성과를 극대화하고 재무 목표를 달성 할 책임이 있습니다. EVP의 일반적인 기능에는 이사회와의 연락, 이사회 회의 참석, 조직의 건전한 재무 관행 확보, 전략 계획 관리, 건전한 근무 환경 보장, 수익 창출 및 일반 운영 감독 등이 포함될 수 있습니다.
EVP는 이사회의 최고 경영자 또는 사장에게보고 할 수 있으며 일반적으로 운영 책임자 및 재무 책임자와 같은 다수의 직원을 관리합니다.
책임
상임 부회장은 여러 부서 및 다양한 조직 구성원과 관련하여 다양한 책임을 맡는 경향이 있습니다. 여기에는 다음이 포함될 수 있습니다.
재무: 조직의 건전한 재무 관리 책임, 수익 증대 및 비용 절감 방법, 재무 보고서 분석, 직원과의 협력, 운영 예산 준비를위한 감사위원회 책임.
인적 자원: 건강한 근무 환경을 유지하고 건전한 정책과 절차를 보장합니다.
오늘의 비디오
그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.이사회: 이사회와 정보를 공유하여 최신 정보를 유지하고 재무 정보를 제공하며 이사회 회의에 참석합니다.
비즈니스 개발: 영업 혁신 및 전략적 비즈니스 개발을 담당합니다.
자격
조직은 일반적으로 고급 학위가 종종 선호되지만 비즈니스에서 학사 학위를 요구합니다. 많은 조직에서 이전 행정관 수준의 경험으로 7-10 년의 경험이 필요합니다.
기술
교육 및 이전 경험 외에도 탁월한 관리 기술, 입증 된 리더십, 재무 관리 경험, "큰 그림"전략적 관점을 효과적으로 위임하고 유지하는 능력과 같이이 직책에 필요한 기술 및 개인적 특성이 많이 있습니다. EVP는 또한 문제를 해결하고, 정책을 일상 업무로 변환하고, 자신감을 갖고, 자신감 있고, 목표 지향적 인 능력이 있어야합니다.
급여 정보
SalaryList.com에 따르면 2010 년 5 월 현재 수석 부사장의 평균 급여는 $ 178,000입니다. EVP는 비영리 단체에서 개인 회사에 이르기까지 다양한 환경에서 사용할 수 있습니다. 특정 급여는 고용 환경에 따라 다를 수 있습니다.
