취업 알선의 상태를 알아내는 올바른 종류의 전화는 인터뷰와 어쩌면 직업 제공을 도울 수 있습니다. 귀하의 신청서 나 이력서는 다른 신청서 더미에서 쉽게 잃어 버릴 수 있으며 후속 조치를 취하지 않을 경우보다 적극적으로 응시자가 지나갈 수 있습니다. 잘 배치 된 후속 전화는 직장에서 계속 일할 수 있습니다.
통화 시간 최고
위스콘신 구직 센터에서는 직장 신청 후 일주일에서 10 일 사이에 전화 할 것을 제안합니다. 엔지니어링 및 정보 기술 인력 관리 회사 인 Omni One에 따르면 아침 일찍 또는 영업일 종가 일찍 전화하는 것이 가장 좋습니다. 고용 관리자는 특정 프로젝트를 처리하기보다는 업무를 준비 중이거나 당일에 마무리하기 때문에 시간이 지나면 바쁠 것 같지 않습니다.
$config[code] not found고용 관리자의 이름 찾기
고용 관리자의 이름을 모르는 경우 회사 게이트 키퍼를 거칠 필요가 있습니다. 회사의 웹 사이트에서 주요 전화 번호를 확인하십시오. 고용 관리자 부서의 내선 번호를 찾으십시오. 또는 온라인 검색을 수행하면 사원 이름과 직함을 나열하는 회사 디렉토리를 불러 올 수 있습니다. 고용 관리자의 이름이있는 경우 LinkedIn과 같은 경력 사이트에서 그의 전화 번호를 찾을 수 있습니다. Monster.com은 인적 자원이나 사내 신병 모집인을 부르는 것에 대해 조언합니다.이 개인은 귀하와의 대화에 실질적인 관심이 없기 때문입니다. 대신 실제 고용 관리자에게 말하십시오.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.고용 매니저를 찾는 문제
고용 관리자의 이름을 찾을 수없는 경우 다른 직원, 가급적이면 같은 부서에서 일하는 직원과 연락을 시도하십시오. 이 직원은 채용 관리자에게 연락을 취할 수도 있고, 적어도 자신이 선호하는 의사 소통 방법에 대한 조언을 제공 할 수도 있습니다. 채용 관리자가 전화 통신을 통해 이메일을 선호하는 경우 특히 유용합니다.
연락처가 없을 때
고용 관리자의 이름을 찾을 수없고 내부 연락처가없는 경우 게이트 키퍼를 지나치도록하십시오. 전화 할 때 직책을 맡을 사람의 이름, 직위 및 전화 번호를 요청하십시오. 번호를 받으면 전화를 걸어 전화하십시오. 그렇지 않으면 게이트 키퍼가 통화 내용을 알고 싶어 할 수 있습니다. 고용 관리자가 인력 충원을 원하고 도움이된다고 생각한다는 것을 알 수 있습니다. 게이트 키퍼가 고용 관리자가 없다고 말하면 전화 할 수있는 최적의 시간을 요청하십시오. 여전히 고용 관리자를 전화로받을 수 없다면 음성 메시지를 남겨 둡니다.
전화 대화 팁
채용 담당자가 전화를 받으면 대화를 간략하고 명확하고 전문적으로 유지하십시오. 신청서를 제출 한 시점, 신청 한 직책 및 취업 알선 상태. 신청서를 받았는지, 자격에 관한 질문이 있는지 여부를 확인하기 위해 전화를하고 있다고 가정 해보십시오. 귀하가 아직 귀하의 신청서를 읽지 않았다고 말하면, 귀하가 그 직업에 매우 관심이 있다고 말한 다음, 귀하의 연수 및 수년간의 경험과 같은 귀하의 자격을 간단히 다시 말하십시오. 마지막으로 채용 프로세스의 다음 단계와 그가 직위를 채울 것으로 예상되는시기에 대해 문의하십시오.
응답 없음
일주일이 지나도 응답이 없으면 추가 작업을할만한 가치가 있다고 생각하면 다시 팔로우하는 것이 좋습니다. 고용 관리자에게 전화를 걸어서 과장하지 마십시오. 두 번째 시간을 통과 할 수 없다면 그 자리에 두십시오. 고용주는 일반적으로 관심있는 후보자에게 연락하기 때문에 일반적으로 한 번만 후속 조치를 취한 다음 다른 직업 전망으로 이동하는 것이 가장 좋습니다.
