개발 집행 보조원은 다양한 기금 모금, 관리 및 개인 작업에 대해 경영진과 긴밀히 협력합니다. 면접관은이 직책에 대한 인터뷰에서 이전 관리 경험, 기금 모금 및 개발 지식, 취업 간부와의 업무 스타일을 모색합니다. 개발 중역 보좌직을위한 인터뷰는 일반적으로 한 시간도 안되며 3 ~ 4 가지 주요 영역에 중점을 둡니다.
$config[code] not found행정 경험
개발 집행 보조원은 상급 행정직입니다. 모금 및 개발과 관련된 복잡한 프로세스를 관리하기위한 자격을 결정하는 데 도움이되는 질문을하는 것이 중요합니다. 집중해야 할 분야에는 지원 한 특정 직책의 책임과 운영 및 관리 영역이 책임이 있습니다. 묻는 질문에는 "수년간의 개발 기록과 파일을 구성하기 위해 복잡한 프로젝트에 어떻게 접근 할 것인가에 대해 토론 해주십시오"라고 질문하십시오. "귀하의 경영진이 기금 모금 연락처 및 목록을보다 잘 관리 할 수 있도록 소프트웨어 시스템을 식별하기 위해 어떤 프로세스를 사용합니까?"
이그제큐티브 지원
일반적인 관리 경험 외에도이 직책의 후보자는 임원을 위해 직접적인 경험이 있어야합니다. 일반 행정직은 종종 수석 비서직보다 요구 사항이 다릅니다. 면접관은 후보자가 개발 임원, 일정 관리, 커뮤니케이션 감독 및 특별 프로젝트 수행과 일대일로 일하는 경험이 있는지 판단해야합니다. 이 영역을 더 자세히 탐색하기위한 가상의 질문에는 "기금 모금 및 개발과 관련된 최우선 과제에 집중할 수 있도록이 임원과 매일 의사 소통을 어떻게 나누겠습니까?"가 포함됩니다. "임원들과 직접 협력하여이 역할을 성공적으로 수행하는 데 도움이되는 가장 큰 교훈은 무엇입니까? 중요한 기금 모금 책임, 빈번한 회의 및 재정 목표를 가진 개발 임원을 지원하는 데 도움이되는 기술에 특히 중점을 둡니다. 매년 치고. "
오늘의 비디오
그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.모금 및 개발
개발 집행 보조원은 모금 및 개발 프로세스에 깊이 관여 할 것입니다. 전문 개발 소프트웨어와 같은 분야에 대한 지식, 기부자에 대한 커뮤니케이션 및 홍보, 기부자의 인정을위한 기부자와의 협력은 매우 유용합니다. 면접관은 "이 분야의 지식을 측정하기 위해 가상의 질문을 할 수 있습니다. 예를 들어"일년 내내 기부금을 추적하고 인정하는 과정을 어떻게 설계 하시겠습니까? " "1 년 내내 기금 모금 직원의 조직 및 행정 우선 순위를 설명 할 수 있습니까?"
일반 작업 스타일
고위 개발 임원의 조수는 경쟁 마감일, 기부자의 질문 및 민감한 정보 공유에 대한 결정을 포함하여 어려운 경험에 직면 할 수 있습니다. 가장 좋은 후보자는 이전 경험과 가상의 질문에 대한 응답으로이 요점을 말할 수 있습니다. 질문 할 샘플 인터뷰 질문에는 "어려운 기증자를 대할 때 인스턴스를 공유 할 수 있습니까? 그리고 직면 한 문제를 어떻게 해결 했습니까?" "당신이 즉시 상사와 연락을 취할 수 없다면 기밀로 의심되는 재무 또는 기금 모금 정보를 요청한 동료의 사례를 어떻게 처리하겠습니까?"
