종업원을 해고하거나 직장을 해고하는 이유가 무엇이든간에 항상 이유를 문서화하기 위해 해고서를 써야합니다. 많은 기업들은 고용주 나 고용인이 정확한 인정을하기 위해 법적인 목적으로 해지 편지를 요구합니다. 해지 편지는 어느 쪽의 쪽에서나 쓸 수있는 어려운 편지 일 수 있지만 전문적으로 끝내야합니다.
$config[code] not found고용주로부터
직원에게 편지를 전문적으로 서식을 지정하십시오. 표준 비즈니스 서신 형식을 따르십시오. 페이지 상단의 날짜로 편지를 시작한 다음 제목, 사업 제목 및 주소 및 전화 번호와 같은 연락처 정보를 차례로 입력하십시오. 편지를 직원에게 전달하고 편지의 본문을 따르십시오. 예를 들어 "진심으로"와 같이 귀하의 서명과 함께 귀하의 평결과 함께 편지를 끝내기 전에 성명서를 작성하십시오.
회사에 근무한 직원에게 감사 인사를함으로써 편지 본문을 엽니 다. 직원이 회사에 어떻게 도움을 주 었는지 확인하는 긍정적 인 성취 또는 특정 이벤트를 포함 할 수 있습니다. 당신의 편지에 그것을 넣어서 좋은 일과 힘든 일을 인정하는 것은 항상 좋은 제스처입니다.
회사에서 직원을 해고하는 구체적인 이유나 이유를 설명하십시오. 혼란을 피하기 위해서는 구체적이어야합니다. 이 편지가 직원의 기록에 남아있을 수 있으므로 현명하게 단어를 선택하십시오.
긍정적 인 메모에 편지를 끝내십시오. 당신이 해직 패키지를 포함하는 경우, 그들이 받게 될 패키지에 대한 정보를 포함해야합니다. 또한 직원을위한 또 다른 기회에 대한 정보가 있거나 추천서를 기꺼이 보내려는 경우 포함하십시오.
편지에 서명하고 직원에게 통보해야하는 감독자 또는 필요한 직원에게 사본을 보내십시오. 해당 분야가 모두 포함되었는지 확인하려면 서신을 직원에게 보내기 전에 회사의 인사 부서에 사본을 보내십시오.
직원으로부터
직원에게 편지를 전문적으로 서식을 지정하십시오. 표준 비즈니스 서신 형식을 따르십시오. 페이지 상단의 날짜로 편지를 시작한 다음 제목, 사업 제목 및 주소 및 전화 번호와 같은 연락처 정보를 차례로 입력하십시오. 그런 다음 해당 인사를 선택하고 회사의 올바른 사람에게 편지를 보내십시오. 편지의 본문을 따르고, 성명서를 작성하고, "감사합니다."와 같이 귀하의 서명과 함께 귀하의 평결과 함께 편지를 끝내십시오.
고용주에게 회사를 위해 일할 기회를 주셔서 감사드립니다. 회사에서 일하면서 얻은 긍정적 인 혜택과 지식을 포함시킬 수 있습니다. 회사가 제공 한 혜택과 교육을 인정하는 것은 언제나 좋은 제스처입니다.
회사를 떠나는 이유 또는 이유를 설명하십시오. 혼란을 피하기 위해서는 구체적이어야합니다. 이 편지가 귀하의 기록에 남아있을 수 있으므로 현명하게 말씀을 선택하십시오.
긍정적 인 메모에 편지를 끝내십시오. 동료 직원, 상사 및 귀하의 서신을 볼 수있는 모든 사람들을 위해 바램을 포함 시키십시오.
편지에 서명하고 고용주에게 사본을 보내야합니다. 또한 감독자 또는 필요한 정보를 알려주는 직원이 필요합니다.
