스포트라이트 : 나의 사회 기관, 디지털 마케팅 서비스에 민첩한 접근법 제공

차례:

Anonim

끊임없이 진화하는 디지털 마케팅 분야에서 기업은 마케팅 캠페인에있어 민첩해야합니다. 불행히도 오늘날 많은 디지털 마케팅 대행사는 전통적이고 유연하지 못한 방법을 고수하고 있습니다.

내 사회 기관이 다릅니다. 이 회사는 고객의 요구에 신속하게 적응하고 적응하고 디지털 마케팅 트렌드를 변화시키는 아이디어를 토대로 구축되었습니다. 이번 주 Small Business Spotlight에서 회사와 다른 회사와 다른 점에 대해 더 많이 읽을 수 있습니다.

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사업이하는 일

비즈니스 고객에게 다양한 디지털 마케팅 서비스를 제공합니다.

마케팅 관리자 Alex Humphries는 중소기업 동향에 대해 "우리는 SEO, PPC, 소셜 미디어, 컨텐츠 마케팅 및 웹 개발을 포함한 풀 서비스 디지털 마케팅을 제공합니다."라고 말했습니다.

비즈니스 틈새

캠페인에 민첩한 접근 방식을 제공합니다.

Humphries는 "우리는 디지털 마케팅 프로젝트를 수행하고 제공하는 독창적 인 민첩한 방법을 개발했습니다. 이는 우리가 고객 캠페인에 대한 접근 방식이 크게 다르다는 것을 의미합니다."

사업 시작 방법

전 세계를 여행하면서 비즈니스를 돕는 것.

Humphries는 "My Social Agency는 2012 년 Mark Mitchell에 의해 설립되었습니다. 당시 Mark는 신문 그룹에서 일하면서 전통적인 마케팅 방식에서 디지털 마케팅 방식으로 전환하는 것을 목격했습니다. 이로 인해 경력 변화가 일어나고 Mark는 여러 지역 마케팅 대행사에서 디지털 마케팅에 대한 기술을 연마하고 Digital Marketing Director 수준으로 나아갔습니다. 잠시 후 Mark는 MSA를 여행에 대한 사랑을 뒷받침하는 방법으로 설정했습니다. 그는 세계 곳곳에서 디지털 마케팅 서비스를 제공 할 수있는 지식과 재능을 가지고있었습니다.그러나 이것은 오랜 기간 지속될 수 없었습니다. 특히 가족을 키우고 싶지 않았기 때문에 Mark는 영국으로 돌아가서 My Social Agency를 설립했습니다. "

가장 큰 승리

여러 캠페인에 대한 고객 보유.

Humphries는 "새로운 고객과 성공한 캠페인을 모두 '승리'로 간주합니다. 물론 다른 계약은 비즈니스에 대해 다른 금액의 가치가 있습니다. Samsung, Robert Half 및 Hunters Property Group을 비롯한 많은 유명 고객사와 협력 해 왔습니다. 그러나 우리는 그러한 계약을 이행하는 방법과 실제 가치가 어느 정도인지를 결정하는 우리가 제공하는 결과에 대해 더 신경을 씁니다. 헌터스와 로버트 하프 (Robert Houghter)와 같이 우리가 5 년과 3 년 동안 보유한 고객은 유지가 잘된다는 것을 보여주기 때문에 많은 가치가 있습니다. "

학습 교훈

진지하게 고용하십시오.

Humphries는 다음과 같이 설명합니다. "우리 MD가 적절한 직원 모집 방법을 누군가 가르쳐 주셨으면합니다. My Social Agency를 처음 시작했을 때 그는 성장과 지속적인 성공을 보장하기 위해 비즈니스에 적절한 직원을 채용하는 것이 정말 어렵다는 것을 알게되었습니다. 처음에는 그 당시 비즈니스에 적합하지 않은 사람들을 몇 명 고용했습니다. 그는 인터뷰 단계에서 한 사람의 특성과 질문해야 할 질문의 유형에 대한 전략을 개발하면서 자신이 훨씬 나아 졌음을 알게 될 것입니다. 이것이 우리가 모집 기관을 사용하지 않는 이유입니다. "

여분의 $ 100,000을 쓰는 방법

팀을 성장시키고 보람 있습니다.

Humphries는 "우리 직원은 우리에게 매우 중요합니다. 그들 없이는 우리가 알고있는 높은 수준의 서비스를 고객에게 제공 할 수 없습니다. 따라서 우리는 의심 할 여지없이 직원들에게 투자하고, 보상을주고, 현재 가지고있는 것과 같은 높은 수준의 직원을 고용 할 것입니다. 특정 요소를 현재보다 효율적으로 만드는 방법을 찾기 위해 사업에 투자 할 가능성이 높습니다. "

그들을 분리시키는 것은 무엇인가?

팀 복지 증진.

Humphries는 "나의 사회 복지 기관에서는 우리 직원의 복지 또한 매우 중요하기 때문에 편안한 문화를 장려합니다. 우리 직원들은 월간 무료 마사지 서비스를 제공하며, 낮에는 책상에서 사람들을 멀리하도록 격려하고 때로는 함께 명상하기도합니다. 우리는 월간 팀 행사를 개최하여 예산을 배정 받고 원하는대로 지출 할 수 있습니다. 식당에 나가서 Deliveroo 점심을 먹거나, 카트를 타거나 심지어 게임 콘솔을 사러 사무실에 갈 수도 있습니다. "

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자세한 내용보기 Small Biz Spotlight 프로그램

이미지: My Social Agency, Facebook

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