구직자에게 물어볼 올바른 회계 면접 질문을 알면 수퍼 스타 채용과 소규모 비즈니스에서의 잘못된 사람 반입의 차이를 의미 할 수 있습니다. 우리는 다음에 직원에 대한 회계 또는 재무 역할을 할 때 취업 후보자에게 제기 할 수있는 10 가지 좋은 쿼리를 확인했습니다.
신청자의 능력 평가
후보자의 기술 능력을 평가하려고 할 때 직선적 인 회계 인터뷰 질문을하는 것이 가장 좋습니다. 그러나 이러한 유형의 질문을 통해 지원자의 부드러운 기술에 대해 배울 수도 있습니다.
$config[code] not found다음 4 가지 면접 질문을 통해 핵심 역량을 평가하는 데 도움이됩니다.
1. 현재 회계 법률 및 규정에 대한 최신 정보는 어떻게 제공합니까?
회계 및 금융 업계의 변화 속도를 감안할 때, 정보를 유지하는 지점을 만드는 회계 및 재무 전문가를 고용하는 것이 중요합니다. 최우수 지원자는 산업 간행물 구독, 전문 조직 회원 또는 회계 컨퍼런스 및 웹 세미나 참석 여부에 관계없이 최신 개발 상황을 모니터링하는 방법을 알려줄 수 있습니다.
2. 훌륭한 회계사가 가진 세 가지 상위 스킬은 무엇입니까?
이 면접 질문에 응하여, 지원자는 전형적으로 자신이 생각하는 세 가지 속성이 무엇인지 명명하게됩니다. 큰 데이터 개념에 대한 지식, 비즈니스 통찰력, 의사 소통 기술 및 고객 서비스 기술과 같은보다 부드러운 속성과 같은 하드 스킬의 혼합에 중점을 둔 지원자를 찾으십시오. 상위 지원자는 과거 직업에서 어떻게 이러한 기술을 시연하고 개발했는지에 대한 예를 포함합니다.
3. 이전 작업에서 사용한 회계 소프트웨어 유형은 무엇입니까?
응시자가 회사에서 사용하는 시스템을 이미 알고 있는지 또는 업무 첫 날 동안의 교육이 필요한지 여부를 알기 때문에 질문 할 회계 면접 질문 목록에 포함하십시오.
잠재적 인 고용인이 귀하의 소프트웨어에 익숙한 것이 분명합니다. 그러나 그렇지 않은 사람들을 자동으로 할인하지 마십시오. 대신 새로운 기술을 얼마나 쉽게 배울 수 있는지에 대한 후속 질문을하여 속도를 높일 수있는 능력을 느껴보십시오.
4. 마지막 직장에서 작성한 보고서 유형의 예를 나에게 알려주십시오.
이전 질문과 마찬가지로이 질의는 후보자의 경험과 그것이 열린 직무의 직무와 잘 맞는지 여부에 대한 통찰력을 제공 할 것입니다. 예를 들어, 소득 및 현금 흐름표를 작성하는 사람을 찾고 있다면, 후보자가 과거에 이러한 유형의 보고서를 작성했는지 여부를 아는 것이 좋습니다.
회계 팀의 적합성 결정
필요한 모든 기술과 기술을 갖춘 지원자는 귀사의 근무 환경에서 번영 할 수 있어야합니다. 회계 인터뷰 질문은 지원자에게 그들이 직장에서 직면 할 수있는 다양한 잠재적 인 시나리오에 대해 질문 할 때 귀하의 사무실에 대한 자신의 적합성을 더 잘 평가하는 데 도움이 될 수 있습니다.
다음은 후보자가 다양한 실무 상황과 기존 팀과의 잠재적 적합성을 어떻게 처리 할 수 있는지 평가하는 몇 가지 좋은 면접 질문입니다.
5. 회계 오류를 범하고 처리 방법을 설명하는 시간에 대해 말해주십시오.
가끔 실수를 함을 인정하지만 신속하게 오류까지 소유하고 가능한 한 최선을 다하는 후보자를 찾으십시오. 실수를 한 적이 없다고 말하는 후보자는 조심하십시오.
6. 비재무자에게 재무 데이터를 제시 한 경험에 대해 말해주십시오.
오늘날 회계 및 재무 전문가는 정기적 인 부서 외의 동료들과 재무 데이터 및 보고서를상의해야합니다. 따라서이 작업에 익숙한 전문가를 고용하는 것이 중요합니다. 이 면접 질문은 정보를 발표 할 때 의사 소통 기술 및 경험에 대해 더 잘 이해할 수 있도록 도와줍니다.
7. 특히 빡빡한 기한을 만났을 때 그 시간을 설명하고 어떻게했는지 설명하십시오.
회계 및 재무 전문가는 종종 중요한 보고서를 신속하게 제출해야합니다. 이 질문에 대한 답은 응시자가 마감 시간 압력과 스트레스에 어떻게 반응하는지 보여줍니다.
8. 당신이 해결 한 가장 힘든 회계 문제는 무엇입니까?
신청자에게 질문 할 때 표준 회계 인터뷰 질문을한다면 잠재적 인 고용인의 문제 접근법을 잘 이해하게 될 것입니다. 최고 후보자는 까다로운 회계 문제를 해결할 때 창의성, 기술 및 경험을 발판으로 삼을 발판으로 삼을 것입니다.
9. 회계 프로세스를 수정하거나 개선하기 위해 팀과 함께 일한 시간에 대해 말해주십시오. 어떤 역할을 했습니까? 그리고 팀이 어떻게 일을 끝내기 위해 협력 했습니까?
팀워크는 회계 및 재무 전문가들에게 그 어느 때보다도 중요합니다. 이들은 회계 부서 내외의 동료들과 광범위하게 협력해야합니다. 이 면접 질문을 할 때, 후보자가 강력한 협력자가 될 것이라는 징후를 들어보십시오.
10. 회계 및 재무를 왜 직업으로 선택 했습니까?
우리는 회계 인터뷰 질문 목록에이 질문을 포함 시켰습니다. 왜냐하면 귀하의 회사와 직책을 추구하려는 구직자의 핵심 의도에 대해 많이 알 수 있기 때문입니다. 회계 및 금융 산업에 대한 열정을 보이는 후보자를 찾으십시오. 재무 안정성 분야의 경력이나 잠재적 인 봉급 만이 약속하는 것은 아닙니다. 매일하는 일을 진정으로 사랑하는 전문가를 개발하고 유지하는 것이 더 쉬워집니다.
고용은 중소 기업 경영자로서하는 가장 중요한 일 중 하나입니다. 물론, 모든 직업 소개와 면접은 다르기 때문에 면접 질문 목록을 조정하여 적절하게 질문해야합니다. 그러나 이러한 회계 인터뷰 질문을 점프 포인트로 사용하면 각 후보자의 기술과 적성에 대한 좋은 그림을 얻을 수 있으며 이는 귀사의 비즈니스에 이상적인 팀을 구축하는 데 한 걸음 더 가까워집니다.
Accountemps의 모든 중소기업자가 필요로하는 10 가지 채용 정보 목록을 읽으면서 중소기업 채용 조언을 얻으십시오.
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