사이버 보안에 관해서는 많은 기업들이 준비가되어 있지 않습니다. Gartner (NYSE: IT)의 조사에 따르면 CIO의 95 %가 앞으로 수 차례 cyber threats가 증가 할 것으로 예상하고 있지만 65 %만이 직원에 대한 사이버 보안 전문가가 있습니다.
사이버 보안 전문가가 없다고해서 조직이 적절하게 보호되지 않는다는 것을 의미하는 것은 아니지만 위협이 더욱 복잡해지면서 직원에 대한 전문 지식이 필요합니다. 여전히 많은 조직에서 이것이 항상 가능하지는 않습니다.
$config[code] not found직원들에게 사이버 보안 전문가가 없다면 어떻게 될까?
직원에 대한 전문가가있는 대다수의 중소 기업에게는 선택의 여지가 없습니다. 이를 위해서는 제한된 예산으로도 회사의 디지털 존재를 보호하기위한 독창적이고 혁신적인 솔루션이 필요합니다.
가트너에 따르면 사이버 범죄자들은 결코 쉬지 않고 조직이 예상하는 방식으로 운영되기 때문입니다. 가트너 (Gartner)의 연구 책임자 인 롭 맥밀런 (Rob McMillan)은 설문 조사 결과를 발표하는 보도 자료에서이 특별한 도전에 대해 설명합니다.
맥밀런 (McMillan)은 "많은 사이버 범죄자들이 비틀 거리는 방식으로 디지털 선구자이며 대규모 데이터 및 웹 스케일 기법을 활용하여 공격을 실시하고 데이터를 훔치는 방법을 모색하고 있습니다. CIO는 자신의 조직을 모든 것으로부터 보호 할 수 없으므로 비즈니스를 보호하고 운영의 필요성을 균형있게 유지할 수있는 지속 가능한 일련의 컨트롤을 만들어야합니다. "
Gartner 2018 CIO Agenda Survey는 98 개 국가에서 3,160 명의 CIO가 참여하여 실시되었습니다. 이러한 CIO가 대규모 조직을 대변 했음에도 불구하고 중소기업이 설문 조사를 통해 배울 수있는 교훈이 있습니다.
설문 조사의 교훈
설문 조사의 핵심 교훈 중 하나는 맥밀란 (McMillan)이 말합니다. 그는 "보안 투자는 비즈니스 결과에 따라 우선 순위를 매겨 올바른 금액을 올바른 일에 사용하도록 보장해야합니다."라고 말합니다.
중소기업이라면 보안 예산을 지출하는 것과 관련하여 세심한주의를 기울여야합니다. 마켓 플레이스에는 모든 솔루션에 맞는 크기가 없습니다. 현재있는 산업, 준수해야 할 규제 준수 사항, 해당 섹터의 서비스 제공 업체 등을 고려해야합니다.
그리고 당신이 조사하는 것처럼 너의 회사에서 선택한 서비스 제공 업체도 면밀히 조사해야합니다. 가트너 조사에 따르면 사이버 보안 기술 부족 현상이있다. 따라서 풀 타임 직원, 프리랜서 또는 회사를 고용 할 때 자격 여부를 확인하기 위해 실사를해야합니다.
McMillan은 능력이 부족하고 자격을 갖춘 재능을 발휘할 때 "조직의 사이버 보안 책임을 처리 할 재능 있고 주도력있는 인재를 찾는 것이 끝이없는 기능입니다."라고 말합니다.
이 설문 조사는 귀사의 성장이 더 많은 취약점을 도입 할 것임을 나타냅니다.
새로운 공급 업체, 공급 업체, 계약 업체 및 직원까지 모두 새로운 공격 경로가 될 수 있습니다. 그리고 많은 경우에 그들이 도입하는 위험은 너무 늦을 때까지 다루어지지 않습니다.
설문 조사에 따르면 사이버 위협은 광고가 그에 따라 해결되어야한다는 현재의 문제인 것으로 나타났습니다. 비즈니스 규모에 상관없이 항상 사전 예방 적이며 항상 경계해야합니다.
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