샐러리맨 근로자는 일반적으로 각 월급일마다 고정 수입을 지급받습니다. 미국 노동부에 따르면 고용주는 근무일 수 또는 근무 시간에 관계없이 봉급을받는 근로자에게 월급을 완납해야합니다. 그러나 일부 예외가 적용됩니다. 고용주는 직원이 일하지 않는 몇 주 동안 비용을 지불 할 필요가 없습니다. 신규 고용 또는 해고의 경우 또는 고용인이 허용 된 것보다 더 많은 혜택 일을 취하는 경우, 고용주는 임금을 비례 배분하거나 도킹 할 수 있습니다. DOL에 따르면 계산 방법 중 하나는 직원의 일일 급여율입니다.
$config[code] not found직원의 연봉을 결정합니다. 예를 들어, 연간 67,000 달러. 그런 다음 매주, 격주 또는 반기와 같이 그의 임금주기를 결정하십시오.
연간 급여를 해당 연도의 급여 기간 수로 나눕니다. 예를 들어, 격주로 67,000 달러 / 격주로 26 회 = $ 2,576.92, 격주로 지불하십시오.
2 단계의 결과를 지불 기간의 일 수로 나눕니다. 계산: 2,576.92 / 10 일 = $ 257.69, 일일 급여.
팁
당신은 시간당 요율에 따라 월급 근로자의 임금을 비례 배분하거나 공제 할 수 있습니다. 이 경우 3 단계의 결과를 8 시간으로 나눠서 시간당 요율을 계산하십시오.
