이처럼 바쁜 일상 속에서 하루 하루를 마무리하는 것이 아니라 가장 중요한 것을 성취하기 위해 하루를 구조화하는 것입니다. 모든 작업이 동일한 값으로 가중치되는 것은 아닙니다. 우선 순위 지정은 어떤 작업이 더 중요한지를 배우고 순서대로 처리하는 것입니다. 우선 순위 지정 기술을 향상 시키면 시간 관리 능력이 향상 될뿐 아니라 스트레스도 줄어 듭니다.
$config[code] not found자기 인식
당신이 자각 할 때, 당신은 당신이 알고 있고 모르는 것에 대한 책임을 져야합니다. 자신의 강점과 약점을 이해하는 것이 우선 순위를 정하는 방법을 배우는 첫 번째 단계입니다. 관리자로서, 당신은 너무 많은 일을 맡고 다른 사람에게 충분히 위임하지 않는다는 것을 알 수 있습니다. 그렇다면 중요성을 우선 순위로 두어 중점을 두어야 할 작업을 결정하십시오. 다음으로, 직원의 의견을 듣고 어디서 작업을 위임 할 수 있는지 알아보십시오. 직원으로서 새로운 프로세스의 작동 방식에 대한 이해 부족을 숨기려고 할 수 있습니다. 이 경우 1: 1 교육 세션을 요청하십시오. 이렇게하면 약점을 보완하는 대신 중요한 것을 처리 할 수 있습니다.
당신의 ABC를 아십시오.
우선 순위 지정은 대개 할 일 목록으로 시작하지만 목록에있는 모든 항목이 긴급하지는 않습니다. 매일 1-3 목표를 설정하십시오. 이러한 목표를 달성하는 데 가장 중요한 작업으로 문자 "A"를 배치하십시오. 필수 과제 옆에 문자 "B"를 놓고 지연 될 수있는 요소를 배치하십시오. 그런 다음 그 날의 목표에 필수적이지 않은 작업으로 "C"를 배치하십시오. 새로운 작업이 진행되면 A, B 또는 C인지 고려하십시오. 새 작업은 해당 날짜의 "C"목록으로 이동합니다. 당신의 "A"를 해결하는 데 매일 집중하십시오.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.자원 균형 맞추기
당신이 하루에 할 수있는 일과 할 수없는 일을 알게 될 때 당신이 가지고있는 자원으로 무엇을 할 수 있는지를 받아들이십시오. 예를 들어, 프로젝트를 완료하는 데 3 일이 걸린다면, 원하는대로 프로젝트를 연마하지 않고 3 일 이내에 최선을 다해야하는 시간을 사용하십시오. 완벽주의는 단지 직장 스트레스로 이어집니다. 높은 수준의 프로젝트를 완료하는 데 더 많은 시간이나 돈이 필요한 경우 팀 리더 또는 상사와 협상을하십시오.
일정 나누기
먼저 작동하고 잠시 쉬는 것이 확실하지만 하루에 몇 번 개인 이메일, 전화 텍스트 및 Facebook 페이지를 확인하십시오. 이러한 활동이 생산성에 중요한 역할을하지 않는 한 개인적인 휴식 시간으로 간주하십시오. 나중에 그들을 놓고 가까이에 일에 집중하십시오. 휴식을 취할 때, 블록이나 계단을 오르 내리는 경우에도 도보로 10 분 정도 걸리면 긴장을 풀고 다시 집중하십시오.
