Leadman 또는 Lead Worker는 동료 팀을 운영하는 직원입니다. 리더 맨은 감독관과 동일한 권한을 가지고 있지 않습니다. 리드맨은 팀을 고용하거나, 발포하거나, 홍보 할 수 없으며 감독자가 리드맨의 결정을 무시할 수 있습니다. 선임 노동자는 직무가 어떻게 수행되는지 지시하지만 감독자 또는 감독은 직무와 팀 구성원, 결과가 무엇인지 결정합니다. 팀 리더는 여러 산업에서 필요하므로 리드먼의 정확한 임무와 임금은 크게 달라질 것입니다.
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모든 산업과 직종에서 리드먼이 공통적으로 가지고있는 한 가지는 그들이 다른 사람들을 이끌고 있다는 것입니다. 직업에 따라 다른 한 명의 직원이나 다른 여러 명의 직원을 담당 할 수 있습니다. 그들의 팀이 무엇을하도록 이끌고 있습니까? 그것은 현장에 달려 있습니다. 건설 작업이라고 가정 해 봅시다. 감독은 리드 맨이 건설 승무원을 담당하고 있다고 가정합니다. 리드먼:
- 승무원이 필요한 모든 시공 방법을 준수하는지 확인합니다.
- 프로젝트가 건설 계획에 따라 진행되고 있는지 확인하고 각 작업이 적절한 순서로 수행되는지 확인합니다.
- 필요한 기술 교육이나 승무원 재교육에 도움이됩니다.
- 안전 절차를 이해하고 승무원이 규칙을 준수하도록합니다.
- 작업 환경을 안전하게 유지하는 데 도움이됩니다.
- 발판 파기, 벽 골조, 창문 설치 및 마무리 작업과 같은 프로젝트의 다양한 측면을 감독합니다.
- 사전에 필요한 소모품을 주문하고 외주 업체를 미리 예약하는 것이 좋습니다.
- 직원을 제 시간에 나타나게하고 작업 현장을 깨끗하게 유지하는 것을보고 팀을 일렬로 유지합니다.
- 훈련 프로그램에 참여하고 때로는 그것을 실행합니다.
- 부재중 일 때 현장 장의 업무를 처리합니다.
- 서류 작업을 처리합니다.
Leadman이 영화 또는 TV에서 일하는 경우, 직무와 책임은 완전히 다릅니다. 각 작품에는 소품, 미술품 및 가구로 맨 벽과 빈 공간을 가져 와서 세트를 드레싱하는 세트 데코레이터가 있습니다. Leadman은 장식 전을 장면 앞에 배치하고 나중에 세트를 지우는 데 드레서를 인도하도록 지정된 예술 부서의 구성원입니다. 그 시나리오에서:
- 주인공은 데코레이터의 디자인과 아트 디렉터의 스타일에 따라 승무원이 세트를 입도록합니다.
- Leadman은 각 장면과 각 위치에 어떤 항목을 표시해야하는지 보여주는 재고 목록을 가지고 있습니다. 그들은 이것을 사용하여 승무원에게 모든 것을 배치하도록 지시합니다.
- 촬영을 시작하기 전에 리드 사람이 사운드 스테이지에 도착하여 모든 것이 미리 설정되어 있는지 확인합니다.
- 주인공은 승무원을 구성하여 감독의 마지막 순간을 변경되도록합니다.
- 리드 작업자는 장면이 마무리되면 승무원이 모든 장식과 소도구를 지우고 제대로 저장 한 것을 확인합니다.
- 리드맨은 장면을 다시 캡처해야하는 경우 원래 레이아웃대로 승무원이 장식을 복원하는지 확인합니다.
전기 리더는 전기 작업을 계획, 계획, 할당 및 참여합니다. 선임자 및 전기 기사는 프로젝트 일정 및 시간 낭비없이 작업 할 수 있습니다.
모든 프로젝트, 모든 직업, 분야에서 리드 작업자는 그들 위에 누군가가 있습니다. 그것은 시공자의 감독자를 의미하는 감독 일 수 있습니다. 리드먼 부서장 일 수도 있습니다. 중소기업에서는 관리자가 회사의 머리가 될 수 있습니다. 책임자는 누구나 리드 맨 뒤를 확인하고 그들이 단단한 배를 타고 있는지 확인하는 것이 그들의 임무입니다. 프로젝트가 레일에서 벗어나는 경우 감독자는 리드 작업자에게 일을 정상적으로 수행하도록 지시해야합니다.
책임자와 감독자 간의 의사 소통은 업무를 올바르게 수행하는 데 필수적입니다. 불명확하거나 부정확 한 지침은 리드 작업자를 잘못된 방향으로 조종 할 수 있습니다. 감독자가 문제를 지적하거나 코스를 수정하지 못하면 리드먼을 향상시킬 수 없습니다. 이상적으로 감독자는 일대일 대화에서 문제를 다루기 시작합니다. 문제를 리드 맨에게 말하고 해결책을 제안하고 문제를 해결할 시간을줍니다. 그런 다음 수석 담당자가 필요한 수정을했는지 다시 확인합니다.
건설 업계의 수석 인력이 직원이되어 각 프로젝트가 끝날 때마다 일자리를 옮길 수 있습니다. 영화와 TV에서 세트 데코레이터의 리드 작업자는 대개 프리랜서입니다. 그러나 그들이 TV 시리즈를 위해 일하는 작전을 갖게된다면, 그들은 쇼의 진행을 위해 또는 적어도 시즌을 위해 시리즈에 머물게 될 것입니다. 한 제작에 리드맨의 작품을 좋아하는 세트 데코레이터는 다른 작업을 위해 리드맨이나 리드먼을 고용 할 수 있습니다.
리더가되기
리드먼은 다양한 분야에서 일하기 때문에 다양한 경력을 가지고 있습니다. 건설 업계에서 팀 리더가되기 위해 필요한 기술과 프라임 타임 TV 세트에서 필요한 기술이 다릅니다. 모든 고용주는 직위에 대한 구체적인 요구 사항을 가질 수 있습니다.
그것은 유사점이 없다는 것을 의미하지는 않습니다. Leadman 또는 Leadwoman는 팀을 관리하기 위해 훌륭한 인력이 필요합니다. 그들은 리더십 역할에 대해 편안해야합니다. 그들은 고위직으로부터의 명령을 기다리는 것이 아니라 일을 끝내기위한 주도권이 필요합니다. 고도로 조직되는 것이 필수적입니다. 그리고지도자는 상사 또는 상사에게서 비판 그리고 방향을 기꺼이 받아 들여야합니다.
영화 또는 TV 리더가되기 위해서는 특정 학위 또는 교육이 필요하지 않습니다. 영화 제작이나 연극 디자인과 같은 올바른 학위를 취득하면 생산 과정과 세트 드레싱 기술을 잘 이해할 수 있습니다. 주인공은 제품이 동일한 세트를 사용할 때마다 똑같은 장소에 배치 된 소품 및 장식을보아야하므로 세부 사항을 확인해야합니다. 당신은 적어도 50 파운드를 들어 올릴 수 있어야하며, 높이를 두려워하지 말고 목공 도구를 조작 할 수 있어야합니다.
일반적으로 리드가되기 전에 저급 직장에서 자신을 증명해야합니다. 일단 장식 디자이너 또는 소품 대장에게 조력자로 일하거나 아트 디렉션 부서에서 저급 직업을 찾으십시오. 이것은 리드먼에게 당신을 홍보 할 수있는 관계를 맺는 데 도움이되며, 필요한 기술을 개발하는 실무 경험을 제공합니다.
건설 업계의 리더가되고 싶다면 대학 학위는 필요하지 않을 것입니다. 고용주는 고등학교 졸업장이나 검정 고시를 요구할 수 있지만, 업계에서 확고한 실적이있는 경우 고용주는이를 요구하지 않을 수 있습니다. 건물 건축 경험은 필수이며 고용주는 자격증이나 면허증을 원할 수도 있습니다.
TV 리더로서 일자리를 얻는 것처럼, 건설 리더는 그 위치까지 작업해야합니다. 당신은 프레이밍, 목공 또는 기타 기술 분야에서 정규 건설 노동자로 자신을 증명함으로써 시작합니다. 일단 업계를 알고 건설 현장의 세계에 친숙 해지면 더 많은 책임을 질 수 있습니다. 일부 회사는 리드 인이 되고자하는 근로자를위한 구체적인 경력 경로를 마련합니다. 경로는 세미나와 수업을 포함 할 수 있으며 그 뒤에 실무 교육이 포함될 수 있습니다. 후자는 야심 찬 리더가 승무원에게 지시를 내리는 것을 포함 할 수 있습니다. 시간표가 제대로 작성되었는지 다시 확인하십시오. 도구 및 장비 관리.
