취직 면접을 받았다면, 낙상을 느낄 이유가 있습니다. 귀하의 신임장은 고용 관리자가 귀하를 고용 할 것을 고려하기에 충분한 관심을 불러 일으켰지 만 아직 쉬지는 않습니다. 당신이 말하는 모든 것은 표지 말에 이미 작성한 사례를 강화하고 이력서를 작성해야합니다. 귀하의 답변은 귀하를 고용하는 것이 회사에 가치를 더할 것이라는 고용주를 만족시켜야하며, 이는 그가 가장 염려하는 것입니다.
$config[code] not found정통한 질문 묻기
면접관의주의를 끌라. 당신은 착수 할 준비가되었음을 보여주는 질문을 가지고 있습니다. 예를 들어, "회사가 처음 60 ~ 90 일 동안 내가 성취 할 것으로 기대하는 것은 무엇입니까?" 다른 자연스러운 요지는 회사가 성공을 정의하고 최고 실적자를 측정하는 방법을 포함합니다. 인터뷰를하는 동안이 쟁점을 핵심 토론 주제로 삼으십시오. 인터뷰 과정에 관한 기본 질문에 대한 최종 라운드를 저장하십시오.
효과적으로 준비하십시오.
공식 홈페이지를 보는 것만으로 만족하지 마십시오. 현명한 후보자는 공부의 가치를 안다. 회사 블로그 게시물, 수입 신고, 분기 보고서 및 이와 유사한 자료를 제공합니다. 예를 들어, 잠재적 인 고용주의 5 년 미래에 대해 질문 할 경우, "지난 분기에 A, B 및 C 부서가 어떻게 수행되었는지를 토대로, X, Y 및 Z 결과가 나타납니다. 이유는 여기에 있습니다." 조사에 대한 투자 노력은 면접관이 당신을 직장에서 보게하는 데 중요합니다.
오늘의 비디오
그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.3 개의 일화 개발
작업 내역 구성 문제, 행동 및 결과를 나타내는 PAR 형식의 관점에서 포브스 잡지의 2014 년 10 월호 기사, "12 개의 놀라운 면접 팁." 당신이 직면 한 문제, 그것을 해결하기 위해 취한 행동 및 그 결과를 생각해보십시오. 그런 다음 형식에 맞는 세 가지 예를 선택하십시오. 그것들을 사용하여 "당신이 고군분투 한 시간에 대해 말해주십시오 …"그것은 우리 부서가 예산을 초과하여 X %를 실행했을 때, 나의 상사가 Y와 Z 대책을 채택하도록 설득했다. 주변 것들을 바꿔라. "
살인자 Soundbites 준비
60 초 이하의 사운드 바이트에서 가장 밝은 경력을 요약하십시오. 기억하기 쉽고 간단합니다. 예를 들어 2011 년 3 월 CBS 머니 워치의 기사 인 "면접 - 9 월 2 일에 얻을 수있는 9 가지 팁"에서 "나의 효율성 계획은 회사에 1 센트의 비용을 들이지 않고도 제품 배달 시간을 X % 증가 시켰습니다"라고 말할 수 있습니다. 이 접근 방식을 취하는 것은 면접관이 최고 후보자가 자세히 기술 할 것으로 기대하는 기술과 결과 사이의 연결을 강조합니다.
계약을 성사하다
그 말을 반복하십시오. 당신은 직업을 원합니다. ** 채용 관리자가 귀하의 최종 질문에 대답하면, 당신이 어떻게했는지 물어보십시오. 그가 호의적으로 반응한다면, 당신의 입후보에 대한 마지막 호소를하는 것이 적절합니다."우리가 논의한 것을 토대로, 나는 정말로 당신을 위해 일하고 싶습니다." 지나치게 뻔뻔스런 피치를 피하십시오. "나는 네가 지금 나를 고용하기를 바란다." 그렇지 않으면 면접관을 끌 수 있습니다.
