상황이 어떠할지라도 더 긍정적이거나, 매력적이거나, 도전적인 자세로 나아가는 것은 현재 직장에서 사임해야한다는 것을 의미합니다. 당신의 사직서에 성실하고 전문적인 스핀을두면 당신을 긍정적으로 유지할 것입니다. 진지한 사임서를 작성하면 업무를 정상적으로 끝내는 데 도움이됩니다. 고용주와 동료는 특히 참조가 필요할 때 긍정적 인 태도를 기억할 것입니다.
$config[code] not found편지를 보낼 때 고용주에게 최소 2 주 전에 통보해야합니다. 귀하의 사직 날짜를 서한에 기재하십시오. 귀하의 직속 상사에게 편지를 보내고 인적 자원에 대한 사본을 만드십시오.
귀하의 사직서에 긍정적 인 의견을 포함하십시오. 사무실에서 팀웍을 표시하는 방법, 상사가 접근 할 수있는 방법 및 전문적으로나 개인적으로 성장한 방법에 대한 의견은 모두 편지에 추가 할 수 있습니다.
편지에서 모든 부정적인 의견을 남겨주세요. 그것이 얼마나 유혹을 불러 일으킬지라도, 당신은 거의 문 밖에 있습니다. 그리고 길 아래로 나쁜 권고의 위험을 감수 할 필요가 없습니다.
출발에 대한 간략한 설명을 할 수는 있지만 반드시 필요한 것은 아닙니다. 새로운 직업 제공이나 고급 학위 추구와 같은 간단한 진술만으로도 충분합니다.
편지를 명확하고 간결하게 작성하십시오. 영문 철자 및 문법 오류를 확인하십시오.
회사와 상사가 시간을내어 감사하고 사역을 할 수있는 기회를 놓고 사직서를 닫습니다. 최선의 조건을 남기지 않더라도 사임 전문 서신을 쓰면 경력을 쌓는 데 도움이 될 수 있습니다.
팁
전환 단계에서 도움을주고 신입 사원을 훈련 시키도록하십시오. 사직서 사본을 보관하십시오. 나중에 참조해야 할 수도 있습니다.
