취업 면접은 훌륭한 첫인상을 남기고 자신의 균형, 진실성 및 존중을 입증 할 수있는 기회입니다. 개인적인 호감과 긍정적 인 매너리즘을 보여주는 것은 이력서에 열거 된 것보다 고용 결정에 훨씬 더 많은 영향을 줄 수 있습니다. 고용 관리자는 직책의 요구와 관련하여 재능과 능력을 평가하지만 자신이 수행하는 방식으로 예상되는 태도와 행동을 조사합니다.
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그것은 진부한 것처럼 들릴지도 모르지만 인터뷰의 처음 몇 순간은 고용 관리자의 인상에 많은 비중을 둡니다. 친절한 미소, 따뜻한 인사와 단호하고 전문적인 악수로 걷고 오른발에서 물건을 벗어나십시오. 면접관과의 친밀한 대화를 통해 사무실 장식이나 최근의 회사 성취를 보완하십시오. 주요 스포츠 이벤트와 같은 현재 이벤트를 가져 와서 잠재적으로 상호 이익을 발견 할 수도 있습니다.
평정
많은 경우 면접관은 뜨거운 자리에서 자신을 얼마나 잘 보는지 알고 싶어합니다. 이것은 판매, 보조원 업무 또는 교수와 같은 압력 하에서 은혜가 필요한 직업에서 특히 그렇습니다. 인터뷰에서 약간의 긴장감은 정상입니다. 작은 말을하고 발병 초기에 지나치게 깊지 만 지나치게 숨을 쉬지 않으면 경련을 완화시킬 수 있습니다. 편안하면서도 단단한 자세로 앉아 눈을 마주 치며 미소를 유지하십시오.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.성실
일자리를 찾고, 답을 준비하고 친구와 연습하는 데 몇 시간을 소비 할 수 있습니다. 그러나 채용 관리자는 스크립트를 암기하는 로봇이 아니라 성실하고 진실한 사람으로 당신을보고 싶어합니다. 면접 원과 계속 약혼하고 간결하고 솔직하게 질문에 답하십시오.
예의와 존경
자신감과 오만함 사이의 경계는 훌륭한 것입니다. 당신이 그 일을 할 가치가있는 것처럼 행동한다면, 고용 관리자는 당신을 무례하다고 생각할 것입니다. 귀하의 매너리즘과 답변에 기본 예의와 예의를 보여주십시오. 면접관을 방해하거나 이야기하지 마십시오. 책상 위에 물건을 버리지 마세요. 무례하거나 마찰적인 답변이나 논란의 여지가있는 주제를 피하십시오. 인터뷰 담당자에게 시간을 내 주셔서 감사 드리며 진정한 관심을 보이는 직업에 대한 통찰력있는 질문을하십시오.
