협상 편지는 많은 용도로 사용됩니다. 고용 제안을받는 사람은 더 높은 시작 급여를 요구하는 협상 편지로 응답 할 수 있습니다. 또는 기업을 인수하려는 기업은 협의 편지를 사용하여 추가 논의를 할 수 있습니다. 협상 편지는 일반적으로 법적으로 구속력이있는 서류가 아니지만주의 깊은주의와 배려가 필요합니다. 협상 서한에서 철자 된 용어를 버리는 것은 종종 어렵습니다. 많은 사람들이 협상이 끝날 때까지 서면으로 최선의 제안을하지 않도록주의합니다.
$config[code] not found해당되는 경우 이전 토론 또는 서신의 메모를 검토하십시오. 취업에 관한 제안서를 읽거나 협상에 대한 대면 회의의 메모를 검토하십시오.
필요한 경우 귀하의 직책을 지원하기위한 조사를 실시하십시오. 구인 정보에 대한 협상 서한을 작성하는 경우 급여 정보를 얻기 위해 업계 연락처와 네트워크를 형성하십시오. 또는 소규모 회사를 인수하기로 협상하는 경우 현지 중개인의 판매 데이터를 참조하십시오.
글쓰기에 대한 이유를 밝히면서 신속하게 그 요지에 도달함으로써 편지를 시작하십시오. 잠재적 인 고용주에게 팀에 합류하게 된 것을 기쁘게 생각하지만 급여에 대한 논의가 더 필요하다고 말하십시오. 또는 첫 번째 단락을 사용하여 예비 대화 후에 비즈니스를 취득하는 것에 대한 귀하의 관심을 공식적으로 발표하십시오.
구인과 같은 확고한 제안에 응답하고 협상이 끝나면 협상 편지에 특정 조건을 제공하십시오. 더 높은 급여 또는 기타 혜택을 제안하고 취업 기회를 제공하고 귀하의 연구를 인용하여 귀하의 제안을 뒷받침하십시오. 또는 비즈니스 구매를위한 첫 번째 협상장 인 경우 식료품 점에 대해 $ 100,000 ~ $ 250,000과 같은 범위를 사용하여 초기 구매 가격을 제공하십시오. 비즈니스에 대한 공정한 시장 가치에 대한 평가를받은 후보다 구체적인 제안을 제공하고자합니다.
귀하가 기꺼이 유연성을 보여주고 더 많은 토론을 할 수 있음을 나타내는 한편 긍정적이고 긍정적 인 분위기로 편지를 끝내십시오.
"진실하게 당신의 것"또는 "당신의 것"과 같은 적절한 평결 또는 종결을 통해 귀하의 이름에 서명하십시오.
