대부분의 고용주는 신뢰할 수있는 근로자를 원합니다. 체포 된 후 경찰에 구속 되었기 때문에 교대 또는 몇 가지를 놓친 경우 직장을 잃을 수도 있습니다. 체포로 인해 고용주가 귀하를 해고하면 실업 수당을받을 자격이 없습니다. 각 주마다 자체 실업 제도를 시행하고 수혜자에게 다른 자격을 부여하므로 실업 보상 자격은 주법에 따릅니다.
$config[code] not found실업의 이유
실업 수당은 미 노동부와 주정부 기관이 공동으로 관리하는 프로그램입니다. 노동부는 주정부가 자신의 자격 기준을 정의하고 수혜율을 정하도록 허용하지만 자격이되는 모든 근로자는 자신의 과실없이 실직해야한다고 규정하고 있습니다. 많은 주에서는 고용주가 자신의 직위를 제거했거나 다른 지리적 위치로 이사했거나 고용주가 사업을 중단했을 때 직원이 직장을 잃었어야 함을 의미한다고 해석합니다.
법률의 다른 해석
각 주에서는 무책임한 실업의 정의를 개별적으로 결정하기 때문에 일부 지역에서는 여전히 수혜 자격을 얻을 수 있습니다. 예를 들어, 캘리포니아 주에서는 근로자가 계속해서 이익을 내거나 책임을지게 할 수있는 고용주의 능력을 손상시킬 수있는 행동을 암시하는 용어 인 "심한 위법 행위"로 직장을 잃지 않는 한 근로자는 혜택을받을 수 있습니다. 주 프로그램 간의 자격 요건에 대한 광범위한 정의로 인해, 귀하는 귀하의 체포가 귀하의 고용주로부터 분리 된 원인 이었음을 지적하고, 귀하의 주 실업 프로그램이 귀하의 자격 여부를 결정할 수 있도록 초기 청구를 제기해야합니다.
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연방 규정에 따라 수혜자는 직장에서 실업 보험 혜택을받을 자격이 있어야합니다. 체포되어 본드에 풀려나거나 체포되어 유죄 판결을 받고 감옥에 묵으면 실직 수당을받을 수 없으므로 새로운 직위를 수락 할 수 없습니다. 체포 후 구금 상태에있는 동안 전화 청구 시스템을 통해 초기 청구를 제기 할 수는 있지만, 주정부는 귀하의 변호사 수락이 불가능하기 때문에 귀하의 청구를 거부합니다.
고용 계약
일부 고용주 또는 주정부 허가 기관은 체포되거나 범죄로 유죄가 선고 된 근로자를 해산시키는 정책을 시행합니다. 고용주가 체포 또는 유죄 판결로 인해 고용주가 직장에서 퇴원 할 수 있다고 규정하고 고용주가이 옵션을 행사할 경우 주법에 관계없이 혜택을받을 수 없습니다. 계약 위반으로 인해 주정부는 고용주와 별개로 자신의 잘못을 고려합니다.
