직장 내에서 긍정적 인 태도를 취하게되면 사무실 직원 모두에게 더욱 즐거운 경험이 될 수 있습니다. 긍정적 인 태도는 일반적으로 다른 사람들에게 전염성이 있으며 부정적인 태도이기 때문에 직장 환경의 모든 차이를 만들 수 있습니다.
부정적인 태도 또는 부정적인 직업 윤리를 갖고있는 직장에서 사람들을 피하십시오. 다른 사람들의 태도에 영향을 받기 쉽기 때문에 긍정적 인 태도를 보이지 않는 사람들로부터 자신을 분리하는 것이 중요합니다. 이 사람들을 완전히 피할 수 없다면 가능한 한 그들과 시간을 제한하십시오.
$config[code] not found소문난 밀과 워터 쿨러의 험담에서 멀리 떨어져 라. 그들은 진실을 거의 반영하지 않지만 가십과 소문은 직장의 긍정적 인 태도를 향상시키는 데는 아무런 도움이되지 않습니다. 정기적으로이 행동에 관여하는 사람들은 직장에서의 생산성에 영향을 줄 수있는 부정적인 방식으로 영향을 받게됩니다.
그들이 당신에게보고하지 않더라도 그들이하는 일에 대해 다른 사람들에게 감사를 표하십시오. 모두는 일하는 동안 자신의 노력에 대해 인정받는 것을 좋아합니다. 작업의 인상적인 완료 후 동료에게 간단한 "훌륭한 직장"은 그의 태도에 모든 차이를 만들 수 있습니다.
직장 내 다른 사람들과 자신의 긍정적 인 태도를 공유하십시오. 홀에서 지나가는 인사들에게 미소를 지으며 인사를 나눕니다. 추가 시간을 갖고 무작위로 친절을 베풀면 동료들에게 도움을 제공하십시오.
자신의 성공에 대한 다른 사람들의 공헌을 인정하십시오. 프로젝트에 대한 귀하의 노력을 인정 받았다면, 프로젝트를 성공으로 이끈 다른 사람들을 지적하십시오. 자신의 인정을 버리는 것이 아니라 다른 사람들이 그룹의 노력에 대한 찬사를 모두 받아들이지 않는다는 것을 알면서보다 긍정적 인 시각으로 당신을 볼 수 있도록 도와줍니다.
경고
당신이 당신의 약점이나 잠재적 개선 점을 인정하지 못하는 것에 대해 당신이 너무 긍정적이지 않다는 것을주의하십시오.
