SCORE는 여성 기업가에 대한 보고서의 결과를 발표했습니다. "Main Street의 Megaphone: Women 's Entrepreneurship"은 여성들의 사업 소유 상태에 대한 흥미로운 통계를 제공합니다.
SCORE의 통신 이사 Betsy Dougert는 중소기업 동향에 대한 이메일에서 다음과 같이 말했습니다.
"20,000 명의 중소기업 소유자가 자신의 경험을 공유하기 위해 이야기를 나눴으며, 여성 소유 기업은 남성 소유 기업과 마찬가지로 성공적이라는 (즉, 비즈니스 시작, 매출 증가, 고용 창출 및 수로 측정) 사업 분야에서 여러 해를 보냈다.
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다음은 보고서에서 가장 흥미로운 통찰력입니다.
여자들은 남자들보다 사업 시작 가능성이 약간 높음
SCORE 보고서에 따르면 남성 응답자의 44 %와 비교하여 여성 응답자의 47 %가 작년에 사업을 시작한 것으로 나타났습니다.
여자는 건강 관리에있는 기업을 발사하는 확률이 높습니다
특히 여성 응답자의 10 %는 건강 관리 업계에서 사업을 시작했으며 남성 응답자의 5 %에 비해 사업을 시작했습니다.
여자는 교육 기업을 발사하는 확률이 높습니다
마찬가지로, 여성 응답자의 9 %가 교육 비즈니스를 시작했으며, 남성 응답자의 5 %에 비해.
2018 년 여성 비즈니스 소유자의 57 %가 수익 증대 예상
이는 여성 소유 기업이 남성 소유 기업만큼 성장할 가능성이 높으며 59 %는 매출 성장을 기대한다고 응답했습니다.
여성의 2 %만이 20 % 이상 감소 할 것으로 예상 함
남성이나 여성의 비즈니스 소유자 중 상당수는 내년에 수익이 크게 감소 할 것으로 예상하지 않습니다. 그러나 남성은 3 %가 내년에 20 % 이상 감소 할 것으로 예상했기 때문에 여성들은 실제로 이러한 예상을 가질 확률이 약간 낮았다.
여성 소유 기업의 13 %는 20 년 넘게 사업을 영위 해 왔습니다.
여성들은 지금보다 빠른 속도로 사업을 시작하고 있지만, 남성 기업이 아직 가까운 거리에 있지만 아직 오래 살지 않습니다. 남성 응답자의 17 %는 20 년 이상 사업을 해왔습니다.
여성 소유 기업의 27 % 작년 고용 된 직원
여성 소유 기업도 팀 구성원으로 성장하고 있습니다. 27 %는 남성 기업가의 30 %와 비교하여 작년에 팀이 증가한 것을 보았습니다.
여성 기업가의 29 %가 자신의 사업이 적절하게 확장되고 있다고 말한다.
남성들 중 28 %는 사업이 적당히 성장하고 있다고 답했습니다.
여성 기업가의 5 %가 자신의 사업이 공격적으로 확대되고 있다고 말한다.
그러나 남성 응답자는 여성 응답자보다 비즈니스가 적극적으로 확대되고 있다고 말하기가 쉽습니다. 7 %가이 옵션을 선택했습니다.
여성 기업가의 34 %가 자신의 사업이 고투하고 있다고 말한다.
여성의 3 분의 1 이상이 남성의 33 %와 비교하여 해상에 머물기 위해 애 쓰고 있다고 밝혔다.
여성 기업가 중 62 %가 자신의 사업이 기본 소득원이라고 말함
더거 트 (Dougert)는 "흥미로운 사실은 여성 기업가의 62 %가 자신의 사업을 그들의 주요 소득 원천에 의존한다는 것입니다. 이것은 여성 기업가가 주요 수입원이 아닌 보충 수입을 제공하는 라이프 스타일 사업을 운영 할 가능성이 더 높다는 오래된 가정에 도전합니다. 이 수치는 자신의 사업에 따라 주된 수입원으로보고 된 남성 기업가의 69 %보다 낮지 만, 그럼에도 불구하고 여성 소유 기업은 캐주얼 취미 이상의 것 "이라고 말했다.
여성의 단지 25 %만이 사업 자금 조달을 모색합니다.
이것은 사업 자금을 모색하는 남성의 34 %보다 훨씬 적습니다.
Dougert는 "파이낸싱은 모든 기업가에게는 도전이지만, 우리의 데이터에 따르면 여성은 남성보다 소규모 비즈니스를위한 자금 조달 및 획득 가능성이 훨씬 낮습니다."
자금 조달에 성공한 여성의 31 %가 성공했습니다.
남자들은 여자들보다 기금 모금에 성공할 확률이 높았다. 반대로, 신청 한 남성의 34 %가 자금 지원 요청을 받았다고 답했습니다.
여성의 59 %가 사업 성장을위한 자금 조달을 원합니다.
사업 기금을 모색하는 데는 여러 가지 이유가 있습니다. 그러나 여성과 남성 모두에게 가장 널리 퍼진 것은 성장이었다. 특히, 여성의 59 %는 남성의 58 %와 비교하여 사업 성장을위한 자금 조달을 찾았다 고 답했습니다.
22 %의 여성이 신제품 출시를 위해 자금 조달을 모색
자금 조달에 대한 이유는 여성과 남성간에 상당히 일치했습니다. 그러나 약간의 기업가들 (26 %)은 새로운 제품을 출시하기 위해 자금을 모색한다고 밝혔습니다.
46 %의 여성이 사업용 신용 카드 사용
다른 종류의 대출이 여성보다 남성에게 더 인기있는 경향이있는 반면, 여성 응답자의 거의 절반이 남성 고객의 39 %와 비교하여 신용 카드를 사용했다고 답했습니다.
투자자로부터 제기 된 여성 사용 자본의 11 %
그러나 여성은 남성보다 투자자의 형평성을 사용할 확률이 현저히 낮았다. 특히, 남성의 19 %가이 경로를 택했다고 답했습니다.
멘토와 함께하는 기업가들이 실제로 비즈니스를 시작할 가능성이 5 배 더 높습니다
여성 및 남성 기업가 모두에서 멘토에 대한 액세스 권한이있는 사람의 10 % 만 실제로 비즈니스를 시작하며 멘토에 액세스 할 수없는 사람은 2 %에 불과합니다.
멘토와 함께하는 기업가 중 80 %는 1 년 후에도 사업을 계속했습니다.
멘토링은 실제로 멘토가없는 사람들로 인해 비즈니스가 1 년 후에도 계속 사업을 영위 할 수있게 해줍니다.
여성 기업가는 남성 멘토와 여성 멘토를 모두 도움이되는 것으로 찾습니다.
특히 여성 멘토와 여성 비즈니스 소유자의 80 %는 멘토가 그들에게 도움이되었다고 말했습니다. 남성 멘토와 여성 비즈니스 소유자의 80 %는 또한 그들의 멘토가 그들에게 도움이되었다고 말했다.
Dougert는 "특히 여성 기업가가 여성 멘토와 (남성 멘토와는 반대로) 더 나은 성공을 거두지는 않는다는 것이 놀랍습니다. 오히려 가장 성공한 기업가는 도움이되고 존경 받고 열린 마음으로 비즈니스 멘토와 일하고 있으며 기업가의 비즈니스 상황을 정확하게 평가하고 적절한 조언을 제공합니다. "
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