자동화가 귀사의 수익성과 효율성을 높이는 열쇠가 될 수 있지만 직원을 아프게 할 수도 있습니다. 자동화는 많은 직원이 오늘날의 노동력에서 존재하는 직업에 대한 실존 적 위협으로 간주됩니다. 그리고 새로운 연구에 따르면,이 신념은 정신적, 육체적 질병에 책임이있을 수 있습니다.
이 연구 결과에 따르면 신체적, 정신적 문제가 자동화로 인해 직장을 잃는 것에 대한 두려움에 직접적으로 연관 될 수 있음이 밝혀졌습니다. 연구원은 이것이 부분적으로 연구에서 응답자들 사이의 약한 고용 안정에 대한 인식에 기인한다고 말했다.
$config[code] not found카운티 차원의 직무 자동화 위험 및 보건: 미국의 증거는 Srikant Devaraj (Ball State 's Business and Economic Research 센터 연구 조교수)가 수행 한 연구 결과 보고서입니다. 마이클 힉스 (Michael Hicks) 비즈니스 경제 연구 센터 소장; Ball State 's Indiana Communities Institute의 연구 조교수 Emily J. Wornell; Villanova University의 Pankaj C. Patel.
자동화 불안으로 직원들이 아프다.
가장 중요한 사실은이 연구에 따르면 일반적으로 자동화 위험이 10 % 증가하여 직원의 신체적 정신적 건강이 0.6에서 2.38 % 포인트 감소했습니다.
뿐만 아니라 가난하고 공정한 건강 문제의 발생 빈도가 2 천 4 백만 달러에서 1 억 4 천 4 백만 달러로 증가했습니다.
보고서에서 마이클 힉스 (Michael Hicks) 연구원은 "자동화로 인한 잠재적 인 실업의 추산치는 우리나라에 따라 다르지만 47 %의 높은 사람들로 인해 - 대부분의 사람들은 자동화의 위험이 상당하고 증가한다는 데 동의합니다. "자동화가 이루어지는 지역에 살고있는 사람들을 위해, Hicks는 말했습니다."… 직업을 잃고 자신이나 가족을 제공 할 방법이 없다는 생각에 지쳤습니다. "
미국의 여러 지역이 어떻게 대처하고 있는지에 관해서는 미국 남부는 평원, 중서부 및 뉴 잉글랜드 지역보다 더 악화되고있는 것처럼 보입니다. 연구자들은 연구에서 밝혀낸 패턴이 국가의 일반적인 건강 패턴과 일치한다고 말했다.
모든 미국인이 공포 자동화
새로운 기술이 항상 일부 직업을 쓸모 없게 만드는 책임은 있지만, 대다수의 미국인은 AI에 대해 걱정하지 않습니다.
랜드 스타드 (Randstad) 고용주 브랜드 연구 (2017 Randstad Employer Brand Research)는 미국 근로자의 3/4 이상이 76 %가 기계로 대체 될 것을 두려워하지 않는다고보고했다. 대다수의 응답자 또는 84 %는 인공 지능과 로봇 기술이 향후 3 ~ 5 년 내에 사업장에 긍정적 인 영향을 미칠 것이라고 말했다.
많은 중소기업에서 AI 및 자동화는 이러한 비즈니스에서 사용할 수있는 제한된 리소스를 지원함으로써 운영을 개선하는 도구로 간주됩니다. 예를 들어, 회계사의 경우 96 %가 자동화에 대해 긍정적으로 생각합니다.
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