당신이 좋기 때문에, 당신 동료들이 즐거운 것처럼 느낄 수는 없습니다. 우리 인생에서 적어도 한 번은 모든 사람의 신경을 몹시 까다롭게 만들거나 간단히 말썽 꾸러기 나 고시가되어야하는 동료가 있습니다. 그래도 걱정하지 마십시오. 바람직한 동료가 아닌자를 상대하기 위해 고용 할 수있는 방법이 있습니다.
동료가 힘들거나 싸우는 원인을 이해하십시오. 때때로 집이나 직장에서의 스트레스는 개인이 일하는 방식에 부정적인 영향을 줄 수 있습니다. 이것은 동료 직원들에게 좌절감을 안겨주는 분노한 동료로 해석 될 수 있습니다. 동료의 분노가 어디에서 왔는지 이해하면 상황을 더 잘 다룰 수 있습니다.
$config[code] not found그들에 대한 귀하의 응답을 평가하십시오. 우리가 어떤 상황에 화가 났을 때, 우리는 상황보다는 개인에게 분노를 보내는 경향이 있습니다. 한 걸음 물러서서 행동하는 방식이 직장 동료가 어떻게 반응 하는지를 확인하십시오. 경합의 지점을 논의하기 위해 어려운 동료에게 가기 전에 거울 앞에서 말하는 것을 연습하십시오.이렇게하면 문제의 해결을 위해 귀하의 접근 방식이 진실인지 또는 단순히 불일치를 유발하기를 원한다고 판단 할 수 있습니다.
항상 예의 규칙을 준수하고 동료 대우를 어떻게 대하는 지 대우하십시오. 이렇게하면 다른 사람들은 당신이 어려운 동료의 분노를 일으키지 않았 음을 관찰 할 수 있지만 오히려 단순히 자신의 사업에만 신경을 썼습니다. 당신은 직장 동료 일지라도 당신이 어떤 종류의 불쾌감을 느끼게하거나 부끄러움에 빠지지 않았다고 말할 수 있기를 원합니다.
모든 것을 문서화하십시오. 어려운 개인을 상대 할 때마다 항상 자신의 이익을 위해 가능한 한 나빠 보이게 할 수있는 기회가 있습니다. 자신의 행동과 행동에 대한 증거가 있다면, 이는 귀하의 사건에 큰 도움이 될 것입니다.
문제가있는 동료를 다룰 때는 모든 기록을 보관하십시오. 귀하와이 개인간에 모든 이메일을 앞뒤로 저장하십시오. 어려운 동료가 특정 사건을 일으키거나 이메일을 참조하는 경우 이야기의 측면을 보여주고 올바른 이메일 사본을 제공 할 수 있습니다.
인사부와 상담하십시오. 어려운 동료와 거래를 시도 할 수도 있지만, 때로는 문제가 단순히 손에서 벗어 났으므로 HR 담당자에게 처리를 의뢰해야합니다. 이곳에서 직장 동료와 거래 한 문서를 편리하게 이용할 수 있습니다. 모든 증거를 진실되게 HR에 제공하여 올바른 방법으로 개인을 다룰 수있게하십시오.
팁
직장 동료와 마찬가지로 어려움을 겪지 말고 상황을 악화시키지 마십시오. 어려운 동료와 모든 거래를 문서화하십시오.
