많은 사람들이 당신에게 편지를 보내고 있지만, 사직서를 불만이나 나쁜 뜻을 모을 수있는 전문가 용 편지로 만드십시오. 적절할 때 떠날 이유를 설명하고 의정서와 어조에주의하십시오. 새로운 직업을 시작하는 것에 대한 당신의 흥분은 현 위치에 대한 사직서 작성의 전망에 순간적으로 약화됩니다. 설상가상으로, 당신의 입장은 당신이 3 ~ 4 명에게 그것을 쓰도록 요구하고, 당신은 적절한 프로토콜을 모릅니다. 편하게 하다. 생각보다 쉽기 때문에 안심하십시오. 무엇보다 현재 고용주와의 경험에 관계없이 긍정적 인 생각으로 사직서에 접근하십시오.
$config[code] not found개인 또는 회사 레터 헤드에 표준 비즈니스 편지 형식으로 시작하십시오. 여러 사람에게 편지를 쓰고 있기 때문에 물리적 주소가 다른 경우 주소 블록이 두 개 이상 필요합니다. 그들이 같은 주소에 있다면 최상위 관리자부터 시작하여 이름을 별도의 줄에 넣은 다음 이름 아래에 실제 주소를 씁니다.
너의 인사말을 써라. 귀하의 조직은 내부 커뮤니케이션을위한 특정 형식을 가지고있을 수 있으며, 그렇다면 귀하의 서신 형식을 안내하도록하십시오. 간단한 "친애하는 존스 씨, 스미스 씨, 블랙 씨와 화이트 씨"모두 필요한 것일 수 있습니다. 여성 수령자의 경우, 귀하의 조직에서 선호하는 미스, 미스 또는 부인을 사용하십시오. 또한 부름을 받았을 때 칭호를 존중하고 Mr. Ms. Dr.보다는 Dr.를 사용하십시오.
효과적인 날짜와 함께 첫 번째 단락에서 사임 할 의사를 표하십시오. 직무에 고지가 필요한 경우이 단락을 사용하여 해당 고지 제공과 관련하여 귀하의 의도를 진술하십시오. 예를 들면: "필자는 2 주간 필요한 통지를 마친 5 월 26 일 금요일에 부회장으로서의 사임을 알리기 위해 편지를 쓰고 있습니다."귀하가 즉시 떠나서 지불을 받아야한다는 강하게 의심 되더라도 통지 기간 중에 일하는 대신에, 귀하는 귀하의 통지를 적절하게 제공하고 귀하의 고용주에게 그 옵션을 공개하게됩니다.
두 번째 단락에서 떠날 이유를 설명하십시오. 특히 다른 회사에서 일하게 될 경우에는 세부 사항을 제시 할 필요가 없습니다. 건강, 개인 또는 가족 이유를 다음과 같이 명시 할 수 있습니다. "퇴거 이유는 개인적이고 가족과 관련이 있으며, 회사의 직업 만족 또는 행복에 대한 반성으로 간주해서는 안됩니다. 다른 직종으로 떠나는 경우, 귀하의 경력 / 개인 / 가족 목표와보다 밀접하게 연관된 또 다른 기회를 수락하기로 결정했다고 간단히 진술하십시오.
감사의 글을 쓰고 세 번째 단락에 도움을 제언하십시오. 전반적인 경험에 관계없이 월급을 평가하는 수준으로 끌어 내려야한다고해도 감사를 표하십시오. "Acme Industries와의 고용에 대해 감사 드리며 앞으로 나아갈 때 얻은 교훈을 얻으실 수 있습니다."물론 간단하게 말해서 경험이 긍정적이면 그 사실을 밝혀야합니다. 남은 시간 동안 필요한 전이를 돕는 제안. 세 번째 단락이 너무 길어지면 이것을 결론 단락에 넣을 수 있습니다. "진심으로."와 같은 전문 인사말로 마감하십시오.
팁
이제는 직원 핸드북 또는 고용 계약서에서 사임 지침을 검토 할 때입니다. 경쟁자를 위해 일하는 경우 특히 그렇습니다. 특히 상급 관리자 인 경우 고용 변호사와상의하는 것이 좋습니다.
경고
사임 서신을 불만 사항의 장소로 사용하지 마십시오. 귀하의 고용 파일에 배치됩니다. 몇 년 안에, 어쩌면 더 적은 수의 시간에 동료 나 관리자가 없을 수도 있습니다. 귀하의 파일에있는 그 편지는 새로운 인사 담당자가 당신에게 갖는 유일한 인상 일 수 있습니다, 그래서 그것을 전문적인 것으로 만드십시오.
