인터뷰 일정이 잡히면 거의 구직 제안을 한 것입니다. 귀하의 이력서는 제출 된 수십 개 또는 수백 개의 이력서를 뛰어 넘었습니다. 당신은 아마 당신이 통과 한 인적 자원 담당자와 전화 인터뷰 또는 대화를 가졌을 것입니다. 이제 인터뷰 할 때 잘 수행하고 만나는 관리자를 감동시킬 준비를해야합니다. 면접관에게 깊은 인상을 남기는 가장 좋은 방법은 전문적이며 자격에 자신이 있다는 것입니다. 자신의 기술과 능력을 보여줄 수있는 확실한 대답으로 질문 할 수있는 질문에 대답 할 수 있도록 준비하십시오.
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톨레도 대학 (University of Toledo)의 심리학 교수 인 프랭크 베르니 에리 (Frank Bernieri)의 연구에 따르면, 면접관은 처음 30 초 내에 자신이 직업에 적합한 지 여부를 결정합니다. 면접관이 처음 알게 될 것은 외모이기 때문에 전문적으로 옷을 입으십시오. 연설 습관과 패턴 또한 중요 할 것입니다. 인터뷰 질문에 답하는 비디오를 가져옵니다. 당신은 결코 깨닫지 못했던 당신의 언어 또는 신체 언어에 대해 알아챌 수 있습니다. 이것은 당신이 가질 수있는 장애물을 피하거나 몸을 산만하게하는 것을 연습 할 수있는 기회입니다. 이야기하는 비디오를 보는 것은 불편할 수 있지만 말하기 능력을 향상시키는 효과적인 방법입니다.
이전 작업 예제
인터뷰 도중 토론 할 이전 작품의 예를 제시하십시오. 자신의 의견을 듣기보다는 자신이 한 일을 보는 것으로 일을 평가하는 것이 더 쉽습니다. 마케팅 업무를 수행하는 경우 작업 한 마케팅 자료를 가져올 수 있습니다. 엔지니어링 분야에서 일하면 개발 한 제품이나 작품 사진을 가져 오십시오. 그러나 이전 고용주로부터 독점적 인 것을 취하지 마십시오. 그러면 법적 문제가 발생할 수 있습니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.회사 지식
회사의 제품이나 서비스에 대한 기본 사항을 알기 위해 인터뷰에 앞서 회사를 조사하십시오. 회사 웹 사이트를 방문하여 가능한 한 많은 것을 읽으십시오. 보도 자료 나 보도 자료를 찾아서 최근 활동에 대해 알아보십시오. 회사에 대한 지식은 귀하가 회사에 대해 알기 위해 노력한 면접관을 보여줍니다. 면접관은 당신이 사업에 대해 잘 알고 있다면 정말 인상적입니다.
질문
질문은 관심과 참여를 보여주기 때문에 중요합니다. 회사의 제품이나 서비스에 대한 질문 목록을 준비하십시오. 회사의 문화 또는 회사에서 일하는 것이 무엇인지 물어볼 수도 있습니다. 이 면접 동안이 아니라 급여 나 급여에 관해 묻지 마십시오. 주요 목표는 면접관과의 대화에 계속 참여하는 것입니다. 여러분이 질문하는 질문은 면접자의 질문을 넘어서는 추가적인 토론의 근거를 제공 할 것입니다. 면접관에게 자신의 지식과 관심사에 대한 인상을 주면 전화를 다시받을 확률이 높아집니다.
