직장에서 해고 당하면 실업 수당을받을 수 없다고 생각할 수 있습니다. 사실은 당신이 아마 완전한 이익을 얻을 수 있다는 것입니다. 직장에서의 잘못된 행동으로 실업이 발생했다는 것을 입증해야하는 부담은 고용주에게 있습니다. 즉 고용주가 귀하의 소송으로 해고 당했다는 사실을 증명할 수 없다면 합법적으로 실업 수당을받을 수 있습니다.
$config[code] not found해고되는 즉시 주 실업 사무소에 실업을 신청하십시오. 소급 혜택을 청구 할 수 없습니다. 즉, 신고하기 위해 3 주가 지나면 그 주 동안 혜택을받을 수 없습니다. 미 노동부 웹 사이트 (참고 자료 참조)에는 각 주마다 실업 사무소 웹 사이트 링크가있다. 혜택 신청은 온라인으로, 직접 또는 전화로 접수 할 수 있습니다.
발포가 자신의 잘못이 아니라는 입장을 뒷받침하는 증거를 수집하십시오. 실직 신청서가 주 실업 사무소에서 처리 될 때까지 기다리십시오. 증거에는 사무실 메모, 전자 메일 및 동료의 진술이 포함될 수 있습니다.
주 실업 사무소로부터 상을받은 보너스 확정서를 정기적으로 확인하십시오. 그 편지는 귀하가 혜택을 받았는지 여부를 알려줍니다. 혜택을받지 못하면 결정에 이의를 제기하고 2 단계에서 나온 증거를 제시 할 수 있습니다. 항소 지침은 대개 편지에 나와 있습니다. 실직에 대한 승인을 받으면 보너스 금액과 수령 할 수있는 주간 지불액을 알려줍니다.
급여에 대한 승인을 받았다하더라도, 고용주가 나중에 보너스에 도전 할 경우 2 단계의 증거를 가지고 계십시오. 그러한 일이 발생하고 고용주가 이기면, 귀하가받은 모든 혜택을 상환해야합니다.
