직원 성과 추적은 문서화 및 추적 소프트웨어 프로세스를 통해 쉽게 수행됩니다. 시장에는 개별 회사의 요구를 충족시키기 위해 사용자 정의 할 수있는 여러 가지 추적 소프트웨어 프로그램이 있습니다.
예상되는 성과 표준을 결정하기 위해 직무 기술을 활용하십시오. 직무 수행에 대한 공식 또는 비공식 검토가있을 때마다 서면으로 문서화하십시오. 모든 성능 문서에 추적 소프트웨어를 사용하십시오.
$config[code] not found다양한 성능 추적 시스템을 연구하십시오. 회사 및 직원의 요구에 가장 적합한 시스템을 선택하십시오. 성과에 관한 각 회의는 임금 인상 및 홍보를 위해 성과 추적 시스템에 입력해야합니다.
각 직원의 성과에 대한 정확한 기록을 유지하십시오. 평가가 완료되면 데이터를 입력하십시오. 추적 소프트웨어에서 성능 향상 계획을 문서화하십시오. 최종 공식 평가 결과는 관리자 의견으로 입력됩니다.
팁
모든 성능 표준이 동등하게 할당되었는지 확인하십시오.
월별 또는 분기별로 직원 성과를 검토하십시오.
모든 성과 향상 실천 계획에 대해 후속 조치를 취하십시오.
