프로모션 코디네이터 란 회사의 서비스 나 제품을 판매하는 사람입니다. 프로모션 코디네이터는 광고 및 영업 관리자와 협력하여 회사의 수입을 창출합니다. 그들은 다양한 산업 분야에서 고용되어 수많은 업무를 수행합니다. 승진 코디네이터는 직원을 고용, 훈련 및 조직해야 할 수도 있습니다.
기초
프로모션 코디네이터는 회사의 최신 제품 또는 지속적인 제품 및 서비스에 대한 정보를 얻는 데 중점을 둡니다.그녀는 회사가 제공해야하는 것에 긍정적 인 영향을 미치고 잠재적 인 광고주와 고객에게 최상의 속성을 강조합니다. 그녀는 또한 경쟁을하는 것에 세심한주의를 기울여 가격을 설정하는 데 도움이되는 동향을 분석하고 도움을줍니다. 경우에 따라 홍보 코디네이터가 홍보 활동, 보도 자료 작성 및 배포, 핵심 인력의 인터뷰 설정 및 회사의 전반적인 이미지 향상을 처리합니다.
기술
홍보 코디네이터는 강력한 서면 및 구두 의사 소통 기술을 갖추어야합니다. 그는 고위 경영진에서 직원, 고객에 이르기까지 모든 사람을 정기적으로 다룰 때 정직하고 숙제가되는 문제 해결사가되어야합니다. 그는 또한 전문적이고 정중하며, 혼자서 또는 팀과 편안한 위임을 할 수 있어야합니다. 종종 프로모션 코디네이터는 전자 메일에 응답하고 정규 업무를 수행하면서 직원을 예약하는 것과 같은 일상적인 작업을 처리해야합니다.
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대부분의 기업은 홍보 코디네이터를 고용 할 때 학사 또는 석사 학위를 가진 후보자를 찾습니다. 연구 분야에는 비즈니스, 커뮤니케이션, 홍보, 저널리즘, 행정 및 판매가 포함됩니다. 많은 승진 코디네이터는 경영직에 입사하기 전에 직업의 하위 단계에서 시간을 보냅니다. 다른 이들은 영업 또는 광고를 중심으로 한 경력을 쌓았습니다.
잠재 고객
미국 노동 통계국 (BLS)에 따르면 2008 년부터 2018 년까지 일자리가 거의 또는 전혀 성장하지 못할 것으로 예상된다. 2008 년 5 월에 175,500 명 이상의 근로자가 승진 / 마케팅 코디네이터로 고용됐다고 BLS가 보도했다. 또한 많은 기업들이 새로운 미디어 기술을 가진 후보자를 고용 할 가능성이 높고 인터넷을 통해 제품과 서비스를 홍보하는 방법을 이해할 것이라고 덧붙였다.
수입
PayScale.com에 따르면 프로모션 및 마케팅 코디네이터는 2010 년 2 월 $ 34,000에서 $ 102,000 이상의 연봉을 받았습니다. 이 범위의 상당 부분은 마케팅 관리자의 경험은 물론 그가 근무한 업계에 달려있었습니다. 한편 BLS는 일부 프로모션 / 마케팅 코디네이터가 2008 년 5 월에 연간 $ 108,000 이상을 벌었다고보고했습니다.
