장애가 있거나 질환이있는 사랑하는 사람을 돌보는 경우 압도 당하기 쉽습니다. 간병인은 종종 노인 부모, 장애 아동, 심지어는 배우자에게 사랑하는 사람을 돕기 위해 너무 많은 시간을 보내 긴장을 풀기 위해 몇 시간 걸리는 경우에도 자신을 돌볼 시간이 없다고합니다. 재충전. 그 시간이 없다면, 간병인은 좌절하거나, 화상을 입거나 심지어 화를 낼 수 있으며, 그들의 건강과 사랑하는 사람의 행복에 해로운 영향을 미칩니다. 위탁 간호는 간병인들에게 그들의 책임으로부터 일시적인 휴식을 제공하면서도 불구하고 사랑하는 사람이 돌보아지고 위험에 처하지 않음을 보장하도록 고안되었습니다.
$config[code] not found위탁 간호가 정의 됨
임시 위탁 근로자는 장애가 있거나 만성적 인 개인의 1 차 의료인에게 단기간 구제를 제공합니다. 예를 들어, 혼자있을 수없는 치매를 가진 부모를 돌볼 수 있습니다. 심부름을하거나 친구와 점심을 먹고 싶을 수도 있지만 부모님을 따라 가면 혼란 스럽거나 화가 나게되고 점심 시간보다 자녀의 관심이 집중됩니다. 위탁 간호로, 숙련 된 전문가가 몇 시간 또는 대부분의 시간 동안 부모의 보살핌을 대신 받게되므로 걱정없이 빠져 나갈 수 있습니다.
위탁 간호는 가정 에서뿐만 아니라 성인 보육이라고 알려진 의료 시설 및 보육 시설에서도 제공됩니다. 성인 탁아소는 노인 센터가 다 른 감독 및 지원뿐 아니라 건강 관리 필요 사항을 모니터링하고 도움을주는 반면, 노인 센터는 독립적이며 유능한 노인을 위해 고안된 활동 및 이벤트를 운영한다는 점에서 다릅니다. 성인 보육은 보호자가 자신의 책임을 다하고 일하는 것을 허용하면서, 사랑하는 사람이 안전하고 약혼되어 있고 필요한 의료 보조 (모니터링 등)를받는 것을 보장합니다.
비상 근로자의 직무 설명
임시 위탁 근로자는 이러한 서비스를 제공합니다. 그들이 일하는 곳에 따라, 책임은 다를 수 있지만 대부분은 노인이나 장애인에게 도움과 지원을 제공하는 책임이 있습니다.
성인 탁아소 또는 위탁 간호 센터에 고용 된 임시 위탁 근로자는 주로 주변을 돌아 다니고, 욕실을 사용하고, 위생을하고, 먹이를주고 약물을 투여하는 것과 같은 것들을 돕는 일을 담당합니다. 어떤 경우에는 혈압이나 체온과 같은 생체 신호를 검사해야 할 수도 있습니다. 센터 기반 임시 위탁 근로자는 또한 활동을 계획하고 감독하고 환자와 사교하는 데 도움을줍니다.
가정 위탁 간호 인력도 유사한 서비스를 제공하지만 요리, 가벼운 청소, 교통 및 기타 일상 생활 활동에 대한 추가 지원을 제공 할 수도 있습니다. 일부 임시 위탁 근로자는 예를 들어 의사의 진료 예약이나 지역 공원, 박물관 또는 사교 모임을 방문하는 등의 비용을 청구합니다. 가정 간호 일꾼의 책임 중 큰 부분은 다르게 사교와 참여의 기회를 가질 수없는 환자에게 교우 관계를 제공하는 것입니다. 이것은 게임을하거나, 소리내어 읽거나 대화를 나누는 것을 포함 할 수 있습니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.어디에서 일하든간에 임시 위탁 근로자는 환자의 안전을 보장하고 잠재적으로 도전적인 행동을 관리하는 데 도움을 줄 책임이 있습니다. 예를 들어, 자폐증 스펙트럼 장애 아동과 함께 일하는 사람들은 폭력을 포함한 구체적인 행동상의 문제에 직면 할 수 있습니다. 위탁 근로자는 이러한 어려움을 처리하고 환자가 불안해 할 때 환자를 진정시킬 준비가되어 있어야합니다.
비상 근로자를위한 교육 요구 사항
일반적으로 말하면, 많은 고용주들이 고등학교 졸업장을받은 후보자를 선호하지만, 임시 위탁 근로자를위한 구체적인 교육 요구 사항은 없습니다. 임시 위탁 간호 기관이 제공하는 인구와 함께 일하는 경험 또한 바람직하지만 많은 고용주가 실습을 제공합니다. 어떤 경우에는, 특히 위탁 간호 계획에 의료 개입이 필요할 때, 기관은 근로자에게 CHHA (Certified Home Health Aide) 자격 증명을 요구할 수 있습니다. 메디 케어 또는 메디 케이드가 위탁 간호 서비스를 제공하는 대행사는 일반적으로 특정 교육 과정을 수료하고 역량 시험을 통과 한 개인을 고용해야하며 일부 주에서는 임시 위탁 근로자에게 공식 교육 프로그램을 완료해야합니다. 이 프로그램은 종종 고용주가 제공하지만, 커뮤니티 칼리지, 직업 학교 및 지역 사회 기관에서도 교육을 제공합니다. 이러한 훈련 프로그램은 위생 보조 제공, 생체 신호, 영양 및 감염 통제의 복용 및 기록에 중점을 두는 경향이 있습니다.
교육 및 훈련 요구 사항 외에도 임시 위탁 근로자는 일반적으로 배경 조사를 통과해야합니다. 또한, CPR 및 응급 처치 인증은 일반적으로 신뢰할 수있는 운송 수단으로서 필요합니다.
급여 및 경력
중요하고 가치있는 서비스를 제공함에도 불구하고 임시 위탁 근로자는 비교적 낮은 봉급을 받는다. 대부분은 시간당 $ 10.77로 지급되며 이는 중간 연봉 $ 26,400입니다. 이는 임시 위탁 근로자의 50 %가 더 많은 수입을 벌고, 50 %는 적게 수입한다는 것을 의미합니다. 이 분야에서 가장 높은 급여를받는 사람들은 연간 47,000 달러를 벌지 만, 대부분 1 년에 18,000 달러에서 34,000 달러를 벌어들입니다.
위탁 간호를 포함하는 재택 건강 관리가 미국에서 가장 낮은 유급 산업 중 하나라는 사실은 많은 산업 그룹 및 옹호 단체에 대한 우려의 원인입니다. 메디 케어 (Medicare)와 메디 케이드 (Medicaid)의 상환율을 포함하여, 기관들이 더 높은 임금을 지불하고 여전히 건전한 이윤을 유지하는 것을 허용하지 않는 낮은 급여율에 기여하는 몇 가지 요소가 있습니다. 또한, 이러한 직무는 교육 및 필요한 기술 수준에도 불구하고 종종 초급 또는 비 숙련으로 간주되므로 기본적으로 적은 금액을 지불해야합니다.
산업 동향
위탁 간호를 포함한 가정 간호는 미국에서 가장 빠르게 성장하는 분야이며, 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)은 현재 2026 년 사이에 수요가 41 % 증가 할 것으로 예측하고 있습니다. 이러한 수요의 대부분은 노령화에 대한 기대치의 변화에 기인합니다. 더 많은 어른들은 장기간 보육 시설에 입주하는 것이 아니라 가능한 한 오랫동안 집에 머물기를 원한다는 의미에서 "나이를 먹고 싶어합니다". 더 많은 사람들이 집에 머물면서 보살핌을 받기 위해 가족을 의지 할 때, 수백만 명의 미국인들이 은퇴 연령을 넘어서서 유예 서비스의 필요성이 급증 할 것입니다.
취업 기회의 숫자에도 불구하고 (2026 년까지 1 백만 명 이상이 될 것으로 예상 됨)이 분야의 매출은 극도로 높습니다. 평균적으로 가정 보건 업계는 매년 약 60 %의 매출액을보고 있으며, 가정 보건 직원의 놀라운 다수는 빈곤 수준 이하로 산다. 임시 위탁 근로자는 매시간 지급되고 항상 정규 직원이 아니기 때문에 수입이 적습니다.낮은 수입 잠재력에 더 기여하는 것은 가정 보건 및 임시 근로자의 대부분 (거의 90 %)이 여성, 특히 역사적으로 다른 사람들보다 현저히 적은 임금을받는 여성들이라는 사실입니다.
그러나이 분야에서 더 나은 기회를 제공하려는 추세가 커지고 있습니다. 일부 기관에서는 승진 기회를 개선하기 위해 직원 소유 기회를 제공하고 교육 혜택을 늘리기 시작했습니다. 이것은 근로자에게 이익을 줄뿐만 아니라 에이즈의 결과로 이직률이 낮은 에이전시 스스로에게 도움이 될 것입니다.
양호한 임시 근로자의 자질
위탁 간병은 어려울 수 있으며 모든 사람에게 적합하지 않습니다. 위탁 간호 기관은 필요한 교육 및 훈련을받은 개인을 찾고 있지만, 중요한 몇 가지 개인적 특성도 있습니다.
첫째, 임시 위탁 근로자는 인내심을 가져야합니다. 노인이나 장애인을 도우려는 것은 어려울 수 있으며 항상 지시 사항을 따르거나 따르지 않을 수도 있습니다. 많은 사람들이 의사 소통에 어려움을 겪습니다. 즉,주의를 기울이고 비언어적 인 단서를 해석하는 법을 배워야합니다. 일이 항상 계획대로 진행되지 않을 수도 있고, 좋은 날씨와 나쁜 날이 있다는 것을 이해하면 환자가되고 훌륭한 보살핌을받을 수 있습니다.
둘째로, 당신은 신뢰할 수 있고 신뢰할 수 있어야합니다. 귀하의 환자와 보호자가 귀하를 의지하며, 귀하가 약속을 지키거나 취소 할 경우 좌절감을 유발할 수 있습니다. 인지 장애가있는 일부 개인은 예를 들어 일과를 설정해야하며 갑자기 계획을 변경하면 심각한 불안이나 화를 낼 수 있습니다. 귀하의 의뢰인은 귀하가 귀하의 의지에 따라 귀하가 거기에 의지 할 수 있다는 사실을 알 필요가 있으며 귀하의 책임을 수행 할 것입니다. 또한, 당신의 고객이 당신을 그들의 집에 초대하고 사랑하는 사람과 당신을 위임 할 때, 당신은 신뢰할 수 있어야합니다. 유급 휴가 센터에서 일을해도 간병인은 사랑하는 사람에게 적절한 수준의 보살핌을 제공 할 것이라는 점과 그 보살핌이 안전하고 행복 할 것이라는 점을 신뢰해야합니다.
연민과 이해는 또한 임시 위탁 근로자에게 중요한 특징입니다. 귀하의 고객은 사람들이며, 육체적으로 그들에게 어떤 일이 일어나더라도 품위와 연민으로 대우 받아야합니다. 많은 노인들이 이전에 한 일을 할 수 없거나 통제 할 수없는 일이 생기면 당혹스럽고 좌절 할 수 있습니다. 이러한 사건을 자비와 재량으로 처리하는 것은 귀하에게 달려 있습니다. 자신의 연구를하거나 훈련을 받음으로써 환자의 생활을 이해하는 것은 양질의 위탁 간호를 제공하기 위해 필요한 공감을 개발하는 데 매우 중요합니다.
유치원은 호스피스와 같은가요?
한 가지 일반적인 오해는 위탁 간호가 호스피스 간호와 동일하다는 것입니다. 그러나, 그들은 매우 다릅니다. 호스피스 간호는 말기 환자의 증상을 관리하고 경감시키는 수단이며 집이나 병원에서 제공 될 수 있습니다. 위탁 보호는 간병인을위한 단기 휴식입니다. 호스피스에있는 환자는 가족과 간병인을 부양하는 수단으로 위탁 간호를받을 수도 있지만, 비 종파 환자와 간병인에게도 위탁 간호가 제공됩니다. 예를 들어,인지 장애가있는 아동은 유급 휴가 서비스를받을 수 있으므로 부모는 휴식을 취할 수 있습니다.
비상 근로자로 일할 때 기대할 수있는 것
당신이 임시 위탁 노동자로 배울 점은 전형적인 고객이나 날 같은 것이 없다는 것입니다. 모든 것이 계획에 따라 진행될 때 "쉬운"날이 있거나 클라이언트가 불안해하고 자신을 표현하는 데 어려움이있을 때와 같이 도전 과제를 가질 수 있습니다. 이는 모든 계획이 변경되었음을 의미합니다.
당신이 일하는 사람과 임시 간 휴교 시간이 얼마 남았는지 (몇 시간 일 수도 있고 밤새 일 수도 있음)에 따라 일일 일정이 달라질 수 있습니다. 일반적으로 기대, 선호도 및 필요 사항을 논의하기 위해 주 간병인과 환자와 미리 회의를 가질 것이며, 도착하면 고용주 또는 간병인으로부터 세션에 대한 서면 일정을받을 수 있습니다. 일반적으로 간호 제공자는 메모를 작성하고, 활동을 기록하고, 환자의 기분을 섭취하고, 화장실 및 기타 중요한 정보를 사용합니다. 때로는 임시 위탁 간병 (respite care)은 영화를 함께 시청하는 것을 의미 할 수 있지만 다른 세션은 더 복잡 할 수 있습니다.
무엇보다도, 임시 위탁 근로자는 예기치 않은 것을 기대해야하며 고객과의 관계를 기꺼이 형성해야합니다. 많은 유급 휴가 근로자들은 그들의 고객이 그들과 가족이되는 것을 발견하고 그들의 우정이 성장함에 따라 애착을 갖습니다. 대부분의 근로자들은 부자가 될 것이기 때문에 일을하지 않는다고 말합니다. 오히려 사람들을 사랑하고 다른 사람들의 삶에 변화를주기를 원하기 때문입니다. 사실, 일부 임시 위탁 근로자는 실제로 업무가 성취한다는 이유로 단순히 자원 봉사자로 일합니다. 두 경우 모두, 위탁 간호는 자비 롭고 동정심이 많으며 다른 사람들을 도우려는 사람들에게 가장 좋습니다.
