회사 및 채용 담당자가 찾을 수있는 최상의 위치에 자신을 두는 방법을 모르는 경우 임원으로 일자리를 찾는 것이 어려울 수 있습니다. Executive Trumpet에 따르면 임원 채용 담당자는 항상 기업 고객에게 완벽한 경기를 찾으려고 노력하고 있습니다. 귀하의 직업을 낮은 키로 유지해야하는 경우 정보를 올바른 채용 담당자에게 전달하는 것이 가장 좋은 방법입니다.
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훌륭한 임원은 업계 내외의 다른 임원들과 연락을 유지하는 방법을 알고 있습니다. 이그 제 큐 티브 네트워킹은 기업 세계에서 보편적 인 것이므로 임원이 다른 회사의 사람들과 정보를 교환하는 것이 드문 일이 아닙니다. 옵션을 열어 두십시오. 다른 기회로 이동하는 대화가 발생해야하는 경우 관심이있을 수도 있지만 신중해야합니다. 임원회의 나 무역 박람회에 참석할 때마다 언제나 최선을 다해 다음 기회가 될 때 누가 당신을 부를 수 있는지 모르기 때문에 최대한의 인상을 남깁니다.
신병 모집
임원 채용은 임원 수준의 직무를 찾는 가장 효율적인 방법 중 하나입니다. 이그제큐티브 트럼펫 (Executive Trumpet)은 대부분의 임원 모집자가 발견하기를 꺼리는 적극적인 사람들임을 시사합니다. 채용 담당자는 귀하가 자격을 갖추고 있거나 자격을 갖춘 경우 귀하를 찾을 수 있다고 믿는 것을 선호합니다. 채용 담당자는 이력서를 찾는 임원 배치 웹 사이트를 조사하고 지역 비즈니스 뉴스를 참조하여 임원이 이동 및 이름을 스스로 작성하고 회의 및 무역 박람회에서 사람들이 이야기 할 때 귀가 열리게합니다. 거기서 당신의 이름을 알아 내면 채용 담당자가 당신을 도와 당신을 찾게됩니다.
인터뷰
임원이 다른 임원들과 이야기를 나눌 때 비공식 인터뷰가 될 수있는시기를 결코 알 수 없습니다. 회사가 귀하의 서비스에 관심이 있다면, 귀하와의 대화를 나누기 시작하여 귀하에 대해 더 많은 정보를 찾고 귀하가 잘 맞는 지 알아보십시오. 질문 할 때마다 인터뷰 질문에 대답 할 수 있도록 준비하십시오. 귀하의 답변을 연습하여 그들이 전문적인 말을하고 장래의 고용주에게 바람직하도록하십시오. CIO 매거진에 따르면보다 일반적인 경영진 질문은 경영 스타일, 과거에 고용하거나 해고 한 직원 및 보상에 초점을 맞추고 있습니다. 이러한 비공식 인터뷰를 위해이 질문에 대한 대답을 준비하십시오.
