신중하게 조직, 유익하고 시각적으로 매력적인 경력 포트폴리오는 잠재적 인 고용주에게 긍정적 인 인상을줍니다. 또한 고용 된 경우 성공 가능성에 대한 기억에 남을만한 예를 제공합니다.
첫인상
포트폴리오의 외모가 면접관이 알아 차리는 첫 번째 것입니다. 투명 페이지 보호 장치가있는 고품질의 전문 바인더 또는 3 링 노트북을 선택하십시오. 탭 또는 기타 구분선과 같은 조직 시스템을 사용하고 처음에는 목차를 배치하십시오.
$config[code] not found내용
경력 포트폴리오의 내용은 업계에 따라 조금씩 다를 수 있습니다. 일반적으로 다음이 포함되지만 이에 국한되지는 않습니다.
- 이력서
- 참조 또는 참조 문자의 이름
- 기술 목록
- 학업 성적 증명서
- 업적, 상장 및 지역 사회 봉사 활동 목록
- 샘플 및 발표 된 작업 목록
- 컨퍼런스, 세미나 및 기타 교육과 같은 지속적인 교육 활동의 목록.
잊지 못할 포트폴리오를 만드는 열쇠는 적절한 유물을 만드는 것입니다. 델라웨어 대학 (University of Delaware)의 커리어 서비스 센터 (Career Services Center)에 따르면 유물은 당신의 업적과 자질을 나타내는 실체적인 것입니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.일부 직종에서는 올바른 유물을 찾는 것이 쉽습니다. 예를 들어 사진가, 건축가 및 디자이너는 사진과 그림을 포함 할 수 있습니다. 다른 직업에서 선보일 자질을 표현하기 위해 아티팩트를 찾는 것은 창의력을 필요로합니다. Bernalillo 카운티 인적 자원 교육 및 조직 개발 섹션에서는 몇 가지 예를 제공합니다. 회계 책임자는 준비된 보고서의 다양한 소프트웨어 및 샘플 페이지에 대한 교육 수료증을 포함하거나 프로젝트 관리자가 관리 프로젝트의 스프레드 시트 또는 차트를 포함 할 수 있습니다. 상. 트로피 또는 스케일 모델과 같은 유물이 너무 크면 사진 사용을 고려하십시오. 오랫동안 서면 보고서가 업무를 선전하는 가장 좋은 방법이라면 면접관이 검토 할 수 있도록 미리 사본을 보내도록 고려하십시오. 적절하게 예를 들어, "가장 높은 판매량 달성에 대한 상을 수락합니다."와 같은 짧은 설명 캡션을 포함시킵니다.
온라인 포트폴리오
온라인 포트폴리오뿐만 아니라 바운드 포트폴리오도 잠재적 인 고용주에게 깊은 인상을 줄 수 있습니다. 많은 기업들이 인터뷰 대상자를 결정할 때 초기 온라인 조사를 수행합니다. 웹 검색에 나타나는 포트폴리오는 뉴욕 타임즈 직업 코치 인 Eileen Zimmerman에 따르면이 첫 번째 장애물을 제거하는 데 도움이 될 수 있습니다. 바운드 포트폴리오와 마찬가지로 온라인 버전에는 프리젠 테이션, 일러스트레이션 및 사진과 같은 아티팩트가 포함됩니다. Zimmerman은 또한 "About Me"페이지를 포함하여 작업 내역과 교육을 설명합니다. 온라인 포트폴리오는 누구나 볼 수있는 웹 상에 있기 때문에 전 고용주 또는 고객으로부터 독점적으로 고려해야 할 사항을 보여줄 수있는 허가를 받아야합니다. 또한 공유하고있는 일이 팀의 노력인지 명확하게 나타내십시오.
포트폴리오 사용
인터뷰에 포트폴리오를 가져 오되 보여줄 적절한시기를 경계하십시오. 처음에 그것을 보여 주면 면접관이 당신을 아는 것보다 포트폴리오를 바라 보는 전체 시간을 보냈다고 유혹 할 수 있다고 전국 대학 고용주 협회 (National Association of Colleges and Employers)는 지적합니다. 그러나 인터뷰가 끝날 때까지 기다리면 면접관은 그것을 볼 시간이 없을 수도 있습니다.
팁
인터뷰를하는 동안 귀하의 포트폴리오를 사용하여 특정 포인트를 강조하십시오. 예를 들어 면접관이 도전 과제를 극복 한 시간에 대해 묻는다면 특정 프로젝트에 대해 토론하고 포트폴리오에서 해당 프로젝트의 예를 보여줄 수 있습니다. 가능한 경우 귀하의 포트폴리오에서 유물을 복사 또는 인쇄하여 잠재적 인 고용주와 함께 떠나십시오.
