직업 배치를 신청할 때, 직업 게시판이나 이메일을 통해, 당신의 기술, 전문성 및 경험을 강조하는 강한 이력서를 갖는 것이 중요합니다. 이력서는 이력서 (CV)라고도합니다. 구인 게시판에 이력서를 게시하거나 회사 웹 사이트를 통해 직접 신청할 수도 있지만, 이것은 CV를 올바르게 보내는 첫 걸음에 불과합니다. 당신이주의를 끌기를 원하고, 직책을 고려하고 고용 된 경우 CV를 보내는 많은 후속 절차가 있습니다.
$config[code] not foundCV를 보내어 읽기 쉽고 이해하기 쉽도록 이력서를보십시오. 페이지를 불필요한 단어로 채우지 말고 혼란스럽지 마십시오. 그것은 분명히 읽고 명확한 제목과 섹션을 가져야합니다. 고용 관리자는 쉽게 읽을 수 없다면 CV를 고려하지 않을 수도 있습니다.
보드를 사용하여 광고 한 회사에 CV를 보내는 유일한 방법 일 경우 이력서를 이력서에 업로드하십시오. Microsoft Word의 기본 서식 요구 사항과 같은 기본 서식 요구 사항을 사용하는 서식있는 CV를 보냅니다. 예를 들어 여백이 최소화 된 CV가 포함 된 Word 문서를 보내지 마십시오. 채용 담당자는 CV 전체를 볼 수 없으며 다음 신청자로 이동할 수 있습니다.
고용주가 별도로 요청하지 않는 한 이력서를 이메일 본문으로 보내십시오. 예를 들어, 일부 고용주는 PDF 형식 또는 첨부 된 Word 문서로 CV를 보내도록 요청할 것입니다. 일부 고용주는 바이러스 또는 버그에 대한 두려움으로 이메일 첨부 파일을 열지 않습니다. 어떤 경우에는 고용주가 보안 제한이나 소프트웨어 비 호환성으로 인해 첨부 파일을 열지 못할 수도 있습니다.
이력서를 보낸 회사에 후속 이메일을 보내십시오. Career Key 웹 사이트에 따르면 신청 후 2 일 이내에 이메일을 보내야합니다. 이것은 공격적인 방법이지만 CV가 주목되도록합니다.
후속 이메일을 보낸 후 고용주가 응답하지 않은 경우 고용주에게 후속 전화를하십시오. 고용주의 광고에 일자리 창출과 관련하여 전화를 걸지 말아야한다는 의견이 있으면 이러한 소망을 존중하십시오. 전화에 대해 언급이 없으면 커리어 키에 따라 원래 신청서를 제출 한 후 3 일 이내에 전화하십시오.
회사가 귀하의 이력서를 받았고 그 직책에 대해 고려 중이라면 후속 전화 또는 이메일로 고용 관리자에게 문의하십시오. 친절하고 전문적이어야하며, 당신이 그 직책에 대해 절망적이라는 인상을주지 마십시오.
