"우리 회사에 무엇을 가져다 줄 것입니까?" 인터뷰에서 고용주가 실제로 배우고 자하는 것을 발굴하는 직접 접근법입니다. 당신의 대답은 회사에 대해 잘 알고 있음을 입증하십시오. 제공 할 구체적인 가치 또는 능력을 지니고 있어야합니다.
쇼케이스 조직 지식
설명하는 답변 너 숙제 해 줬어. 고용 관리자에게 인상적입니다. "귀하의 웹 사이트와 귀하의 비즈니스에 관한 최근 뉴스 기사를 살펴볼 때, 팀원들의 태도와 경험이 그룹 내에서 잘 이루어질 것이라고 생각합니다."
$config[code] not found이 인터뷰 질문의 또 다른 변형은 "무엇을 테이블에 가져다 줍니까?"입니다. 이 변형은 더 개인적인 성찰을위한 문호를 열어 주지만, 회사에 대한 열정과 잠재적으로 기여할 수있는 기여를 증명할 수있는 기회를 포착하기를 원합니다.
부가가치 답변
주요 성과 또는 차별화 된 특성에 주목 당신이 제공하는 것은 당신의 반응을 강화시켜줍니다. 특정 부서 나 직무뿐만 아니라 조직에 대한 답변을 적용하는 것도 유익합니다.
판매 직책에 대해 "나는 새로운 잠재 고객을 파악하고 관계를 형성하며 장기적인 관계를 유지할 수있는 능력이 있음을 보여주었습니다. 이러한 능력은 고객 서비스 및 유지에 초점을 맞춘 조직의 역량에 잘 부합하며 잘 기여할 준비를합니다. 영업 팀의 성과에 도움이됩니다. "
