모든 경력 분야에서 성장할 여지가 항상 있으며, 관리 업무도 예외는 아닙니다. 팀 주도, 교육, 청소 및 일정 관리 사이에 당황스러워지기 쉽습니다. 효과적인 관리자는 강력한 커뮤니케이션 기술, 주도권 및 인내심을 나타냅니다. 이 가이드에 따라 기술을 연마하고 잠재력을 보여주십시오.
청소 기술을 습득하십시오. 혁신은 매일 청소 업계에서 일어나고 있습니다. 새로운 방법과 제품을 활용하여 각 작업을 쉽게 수행하십시오. 제품 구매 또는 기술 개발을 담당하지 않더라도 우수한 팀에게 새로운 방법과 이점에 대해 알리십시오.
$config[code] not found훌륭한 청취자가 되십시오. 귀하의 업무는 주로 리더십과 방향을 제공하는 것으로 구성되지만 팀의 우려와 의견을 경청하면 협력이 크게 향상됩니다. 귀하의 부하 직원이 판단없이 직장에서 문제 나 문제를 제기 할 수 있다고 생각하면 귀하의 지침을 따르기 쉽습니다.
시간 관리 기술을 연마하십시오. 청소 시간이 그리 많지 않을 것입니다. 팀이해야 할 일을 정확하게 파악할 수 있도록 목표와 우선 순위를 설정하십시오. 각 목표에 도달하면 팀에 축하를 보내 자신의 업무에 감사하게 생각하십시오.
정기 팀 회의를 조직하십시오. 분기 별 또는 필요에 따라 선택할 수 있습니다. 가능하다면 캐주얼 레스토랑이나 카페와 같이 스트레스가 적은 환경에서 만나 모든 팀 구성원의 참여를 유도하십시오. 목표, 방법 및 새로운 개발에 대해 토론하십시오. 이것은 평범한 운동장에서 동료들과 연락하는 좋은 방법이 될 수 있습니다.
귀하의 필요에 맞는 직원을 고용하십시오. 상황을 해결하기 위해 반복적으로 시도 했음에도 불구하고 직원 중 한 명이 지속적으로 늦었거나 노력이 부족한 것으로 판단되면 교체시기를 고려해야합니다. 비공개로 상황을상의하고 그녀의 필요를 배려하십시오. 품질의 부족은 개인적 또는 건강상의 문제로 인한 것일 수 있습니다. 직원을 해고하는 것은 결코 즐겁지 않지만 직원이 회사의 요구를 충족시킬 수 있는지 확인해야합니다.
팀이 잘 훈련되고 조직되었는지 확인하십시오. 적절한 청소 및 안전 방법에 대한 실습 교육을 제공하십시오. 제품을 잘 보관하고 명확하게 라벨을 지정하고 정리하십시오. 팀 구성원들에게 당일 작업을 할당하고 모든 사람들이 그들이해야 할 일을 정확하게 알고 있는지 확인하십시오. 신입 사원은 몇 가지 추가 도움과 안내가 필요할 수 있으므로 파트너에게 배정하거나 주기적으로 확인하여 수행 방법을 확인하십시오.
