공공 및 민간 기업, 교육 기관 및 비영리 단체는 일반적으로 이사회, 이사회 또는 이사회가 감독합니다. 이사회 구성원의 임무는 세 가지 유형의 이사회 모두에서 유사하지만 이사회의 법적 책임은 조직에 따라 다르며 경우에 따라 이사회와 이사회간에 분담됩니다.
총재 보드
학술 기관, 준 정부 기관 및 비영리 단체는 이사회가 아닌 이사회를 운영하는 경향이 있습니다. 예를 들어, Rutgers University, 세계 은행, 미국 우편 서비스, 연방 준비 은행 및 IEEE 컴퓨터 소사이어티에는 모두 주지사가 있습니다. 총재 보좌역은 일반적으로 5 명에서 15 명으로 구성되며 보통 다른 이사회 위원이 지명 및 선출하며 대부분 예산 및 의사 결정 권한이 있습니다.
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주법은 일반적으로 모든 회사가 이사회를 가질 것을 요구합니다. 대기업에는 이사회 구성원이 12 명 이상 있지만 주주가 거의없는 소규모 기업의 경우 1-2 명으로 구성된 이사회가있을 수 있습니다. 이사회 구성원은 일반적으로 주주에 의해 선출되며 재무 의사 결정과 조직의 전략적 계획을 담당합니다. 일부 비영리 단체는 이사회 또는 이사회 이사회가 아니라 일부 이사회를 운영합니다.
이사회
학문 및 자선 단체는 수시로 이사회의 지배를받습니다. 수탁자 이사회는 일반적으로 이사회보다 규모가 크지 만 (경우에 따라 40 명 또는 50 명) 예산 및 관리 감독 책임이 비슷합니다. 다수의 주정부가 대학 시스템의 대형, 다루기 힘든 이사회 이사회를보다 능률적 인 이사회 또는 이사회 구조로 대체했습니다.
두 개의 보드로 책임 분담
일반적으로 이사회는 두 개의 이사회가있는 조직의 통제 이사회입니다. 대부분의 경우, 이사회는 구식의 비효율적 인 수탁자 이사회 구조를 대체하기 위해 개발되었으며 대부분의 예산 및 의사 결정 권한을 부여받습니다. 이사회는 소수의 기관에서 중요한 권한을 보유하고있는 반면, 다른 기관에서는 단순히 자문 단체입니다.
