현재 회사 내에서 전진하거나 이사하는 것은 귀중한 직장 경험을 얻고 경력을 쌓을 수있는 효과적이고 효율적인 방법 일 수 있습니다. 새로운 내부 직무를 신청하기 전에 품질 이력서가 있어야합니다. 이력서는 모든 직업 관련 경험, 교육, 기술 및 자격을 요약 한 문서입니다.
현재 고용주를 위해 이력서를 어떻게 작성합니까? 이 과정은 몇 가지 조정 및 필요한 트윅을 사용하여 외부 이력서 작성과 유사합니다.
$config[code] not found인사 또는 인력으로부터 직무 기술서를 받으십시오. 신중하게 읽고 새로운 위치로 변경하는 데 필요한 기술을 가지고 있는지 확인하십시오. 직책에 대한 요구를 직접적으로 다루는 기술과 업적을 나열하십시오.
이력서 상단에 전화, 전체 주소 (모든 주소 약어 및 주 이름 기입), 전자 메일 및 연락처 전화 번호 등 현재 연락처 정보를 모두 포함하십시오. 업무 정보가 아닌 개인 연락처 정보를 사용하십시오. 고용주는 다른 신청자와 마찬가지로이 정보를 알아야한다고 가정합니다.
이력서의 첫 번째 섹션으로 요약 진술이나 전문직 프로파일을 포함 시키십시오. 구체적으로 그 직책에 대한 관심을 말하고 회사에서 성취 한 것을 자신이 신청하는 출입구에 직접 연결하십시오. 예를 들어, "X 년 동안 입증 된 판매 결과가있는 동기 부여 된 현재 직원. 관리 직책에 관심이 있습니다." 회사에 대한 기고 방법 및 상사 및 동료로부터받은 상 표의 예와 함께 글 머리 기호를 나열하십시오. 리더십 활동, 매출 성취, 수상 및위원회 멤버십 포함.
연대기 이력서 형식 (날짜 기반)을 사용하는 경우 회사 및 관련 날짜가있는 현재 위치를 관련 업무 경험 섹션 상단에 추가하십시오. 기능 형식 (기술 기반)을 사용하는 경우 적절한 기술 범주에 직무를 추가하십시오. 현재 위치에 착륙하는 데 사용한 이력서를 작성하십시오.
교육, 협회 / 조직 회원, 자원 봉사 경험 및 참고 자료 섹션을 포함하십시오 (요청시 참조 자료를 제공 할 것임을 인정하십시오). 샘플을 포맷하려면 iSeek Jobs와 같은 웹 사이트를 방문하십시오.
가능한 자세하고 상세하게 기술하십시오. 가정하지 마십시오. 이 직책을 맡고있는 관리자는 특히 자신이 다른 부서에서 근무하는 경우 자신과 자신의 능력에 대해 생각하는 것만 큼 알지 못할 수도 있습니다.
편집, 편집, 편집. 동료 나 회사와 회사 명을 알고있는 사람에게 이력서를 보도록 신청하십시오. 입력 내용을 듣고 필요에 따라 변경하십시오. 완제품은 2 페이지를 넘지 않아야합니다.
전자 사본과 하드 사본을 모두 저장하십시오.
귀하의 신청서 제출 마감일을 결정하고 그 기간을 엄격히 준수하십시오.
팁
기술, 성취 및 새로운 지위에 대한 관심을 더 설명 할 수있는 표지 말을 포함하는 것을 잊지 마십시오. 적절한 개인에게 전달하십시오.
귀하가 신청하는학과의 다른 사람들과 네트워크를 형성하고 위치와 기대에 관해 가능한 한 많은 정보를 얻을 수 있습니다.
