취업 희망자가 취업 알선 의사를 서면으로 작성했습니다. 정확한 직책을 명시하고 일부 자격증을 전달하며 회사 또는 기관에 대한 관심과 지식을 보여줍니다.
편지를 쓰기 전에 신청하는 조직에 관해 최대한 많이 알아보십시오. 웹 사이트를보고 온라인에서 신문 기사를 검색하여 그곳에서 일하는 사람들과 조직의 목표에 대해 알아보십시오. 이것은 당신에게 편지의 본문에 대한 자료를 줄 것입니다.
$config[code] not found또한 앉아서 기술, 경험 및 목표 목록을 만드십시오.
조직에 전화를 걸어 편지를 보낼 사람을 물어보십시오. 고용 할 권한을 가진 사람에게 인사말을하는 것이 가장 좋습니다.
이 첫 번째 세부 권리를 얻는 것이 중요합니다. 편지를 잘못된 책상에서 쓰지 않으려면 적절한 수령인이 누구인지 알기위한 계획이 없다는 인상을주지 않으려합니다. 대부분의 경우, 그 사람과 대화 할 필요가 없습니다. 사무 총장처럼 사무실에있는 누군가가 당신에게 정보를 제공 할 수있을 것입니다.
올바른 인사말로 편지를 작성한 후 회사 나 조직이 취업 광고에 이름을 올린 것과 같은 방식으로 직위를 언급하면서 특정 직위를 신청한다는 사실을 즉시 진술하십시오.
가능한 한 구체적인 위치에 있어야하는 이유에 대해 설명하십시오. 직업과 회사에 관해 배운 것을 참조하고 자신의 자격 요건을 자신의 필요에 부합 시키십시오. 업무 경험, 교육, 학위, 출판 한 기사, 참석 한 회의, 설정하고 달성 한 목표 및 관련 기술을 나열하십시오.
조직에 대해 존경하는 점과 왜 그 곳에서 일할 것을 신청하는지 설명하십시오. 메모가 도움이 될 것입니다. 당신의 목표는 당신이 직업, 장소 및 필요에 대해 알고 있음을 보여주는 것입니다. 회사의 성과 중 일부를 참조하거나 문제를 해결하는 방법에 대한 아이디어를 비롯하여 업계에서 직면 한 문제를 해결하십시오.
교수님이나 신뢰할 수있는 동료와 같은 다른 전문가에게 편지의 초안을 제공하고 추가 할 내용이나 삭제할 내용에 대한 정직한 비판을 요청하십시오.
편지가 짧고 (약 한 페이지 분량이지만) 충격을주지 않도록하십시오.
교정 및 편집. 가능한 한 여러 번 편지를 읽고 몇 시간 동안 따로 보관하고 완전히 다듬을 때까지이 과정을 반복하십시오. 편지에있는 작은 오류조차도 즉시 업무를 수행 할 수 있습니다.
