군사 기지에서 일할 때는 항상 일종의 배경 조사 나 보안 허가가 필요합니다. 이러한 클리어런스를 통해 모든 설치 직원이 업무를 수행하기에 적합하고 신뢰할 수 있습니다. 허가없이 기지에서 일을 시작할 수 있지만, 적절한 허가 심사가 유리하게 완료 될 때까지는 귀하의 고용은 조건부 일뿐입니다.
귀하의 직업에 필요한 통관 절차를 결정하십시오. 클리어런스 유형은 핵심 문서라고도하는 작업 설명에 나열되어야합니다. 사례 정리 및 백그라운드 확인 유형은 유리, 기밀, 비밀 및 일급 비밀입니다.
$config[code] not found인사 관리 사무소 웹 사이트에 로그인하여 귀하의 백그라운드 클리어런스 점검을위한 적절한 양식을 얻으십시오. 유리한 배경 점검을 위해서는 SF85가 필요합니다. 어린이 또는 재정 관련 업무를 수행하는 것과 같은 공공 신탁 업무에 유리한 수표를 발급하려면 SF85P가 필요합니다. 비밀 및 일급 비밀 허가에는 SF86이 필요합니다.
문제의 정보를 남기지 않고 양식을 완전히 작성하십시오. 현재의 채무, 과거 형사 범죄 및 귀하를 잘 아는 사람들과 같은 많은 개인 정보를 묻습니다. 5 년 전에 살았던 곳과 같이 특정 정보를 모르는 경우에는 왜 제공하지 않았는지에 대한 설명을 제공 할 준비를하십시오.
각 양식의 끝 부분에있는 정보 공개 및 인증 문서에 서명하십시오. 정확한 정보와 설명을 위해 양식을 다시 확인하십시오.
기록을 위해 귀하의 양식 사본을 만드십시오. 원본 복사본을 인사 담당자 또는 설치 담당자가 지정한 보안 서비스 담당자 (SSO)에게 제출하십시오. 고용을 위해 지문이 필요할 수도 있으므로 담당자에게 문의하십시오.
팁
양식이 불완전하면 보안 통관이 지연되거나 거부 될 수 있습니다.
e-QIP 컴퓨터 프로그램은 온라인 통관 신청을 허용합니다. e-QIP를 사용하는 경우 인사 담당자 또는 SSO에게 문의하십시오.
현재 통관이되어 있고 2 년 미만의 근무 시간을 가진 최근에 분리 된 군인은 또 다른 통관 수표를 작성하지 않아도됩니다.
경고
과거의 범죄 기록이나 연체 된 신용에 관한 잘못된 대답은 조사관이 귀하의 신뢰성에 의문을 가질 수 있습니다. 모든 질문에 정직하게 그리고 최선을 다해 답변하십시오. 통관 양식을 작성하기 전에 신용 보고서를받는 것을 고려하십시오.
