효과적으로 운영하려면 회사는 다양한 기술 세트를 갖춘 다수의 다른 관리자가 필요합니다. 예를 들어 인적 자원 관리자는 광범위한 인사 프로그램을 관리합니다. 조직의 라인 관리자는 계획, 의사 결정, 목표 설정 및 수익 창출을 담당합니다. 기술 관리자는 또 다른 관리자 클래스이며 소프트웨어 개발 조직에서 자주 보입니다. 그러나 제조 또는 회계와 같이 조직에서 기술적으로 복잡한 모든 프로세스는 기술 관리자를 효과적으로 활용할 수 있습니다.
$config[code] not found기술 관리자의 목적
일반적으로 기술 관리자는 기술 개발 활동을 주도합니다. 기술 관리자는 소프트웨어 개발이나 전자 제품 제조와 같이 특정 기술 분야에서 높은 수준의 전문 지식을 보유하는 경향이 있습니다. 기술 관리자는 예를 들어 앉아서 소프트웨어 코드를 작성하지는 않지만 해당 코드를 개발하는 팀을 이끌어 낼 수 있어야합니다. 대체로 기술 관리자는 관리 및 기술 전문가 역할을 모두 수행합니다.
팀 노력 관리 역할
기업이 기술 관리자를 사용하는 경우 일반적으로 숙련 된 기술 직원으로 팀을 이끌게됩니다. 예를 들어, 소프트웨어 개발에서 기술 관리자는 기술 문제를 파악하고 소프트웨어 솔루션을 개발하는 것으로 시작하여 팀에 방향을 제시합니다. 소프트웨어, 전자 공학 또는 기타 기술적으로 관련된 문제가 너무 복잡 할 수 있기 때문에 대부분의 기술 관리자는 팀 관리에 많은 시간을 소비합니다. 훌륭한 기술 관리자는 할당 된 기술적 과제를 분석하여 팀이 현실적이고 효과적인 솔루션을 개발하는 데 집중할 수 있습니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.프로젝트 관리 역할
기술 관리자는 프로젝트의 일부인 팀을 이끌고 프로젝트 관리자가 이끌어 낼 수 있습니다. 사실 프로젝트 관리자는 일반적으로 프로젝트 내에서 발견되는 모든 기술 분야에 대해 뛰어난 전문 지식을 보유하지 못합니다. 프로젝트에서 기술 관리자는 자체 팀을 이끌지 만 프로젝트 관리자와 긴밀하게 협력 할 수도 있습니다. 또한 프로젝트 내에서 작업 할 때 기술 관리자는 팀의 솔루션 개발 작업을 주도하지만 팀의 노력이 전체 프로젝트 목표와 일치하도록합니다.
기술 관리자 봉급
전통적으로 기술 관리자는 소프트웨어 개발 환경에서 왔습니다. 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)에 따르면 소프트웨어 개발자는 2010 년에 매년 90,530 달러를 벌었 다. 컴퓨터 소프트웨어 엔지니어는 2010 년 연봉 85,540 달러의 기술 관리 분야에서 일할 수있는 또 다른 직업 그룹입니다. 하지만 다른 많은 회사들은 다양한 기술 관리자를 고용하고 있습니다. Career Bliss 웹 사이트에 따르면 평균 기술 관리자 급여는 87,000 달러이며 Cisco Systems에서는 최고 20 만 달러입니다.
