체육관에 가고 학사 학위가있는 것을 좋아한다면 체육관 관리자로서 일할 수 있습니다. 체육관 관리는 비즈니스에 정통합니다. 직원을 감독하고 체육관이 안전한지 확인하고 예산을 계획하고 회원들에게 피트니스 강좌를 개발해야합니다.체육관에 스파가있는 경우 또는 어린이 교실을 제공하는 경우 이러한 활동을 감독해야합니다. 그것은 많은 일이 될 수 있지만, 체육관을 관리하는 것도 보람을 줄 수 있습니다.
$config[code] not found공정하게 직원을 관리하십시오. 고용 및 해고와 관련하여 최종 결정을 내릴 것이며 직원들은 문제 해결을 위해 귀하를 의지 할 것입니다. 체육관의 자산이 될 사람들을 선택하십시오. 현재 직원에게 추천을 요청하거나, 방문 신청자를 데려가거나, 체육관 멤버 중 전용 신입 직원을 볼 수도 있습니다. 또한 지역 피트니스 출판물이나 피트니스 웹 사이트에서 채용한다는 사실을 광고 할 수 있습니다. 체육관의 웹 사이트에 일자리를 나열 할 수도 있습니다. 지역 커뮤니티 칼리지 또는 대학 확장에서 사람들 관리 또는 분쟁 해결 수업을 듣고이 분야의 기술을 연마하십시오. 회사가 귀하의 체육관을 소유하고 있다면 직원 기록과 급여를 유지 관리하는 소프트웨어 프로그램을 제공해야합니다. 이 소프트웨어를 잘 사용하는 방법을 알기 위해 교육을 요청하십시오. 자신의 소프트웨어 프로그램이 없다면 정확한 기록을 유지할 수 있도록 투자하십시오.
체육관의 장비를 관리하십시오. 작업 상태가 양호하고 각 기계를 안전하게 사용하는 방법에 대한 표지판을 게시했는지 확인하십시오. 매일 아침 또는 매일 밤 닫히기 전에 장비를 점검하여 고장이나 오작동이 없는지 확인하십시오. 무언가가 제대로 작동하지 않으면 즉시 체육관에서 제거하거나 회원이 사용하지 말라고 알리는 사인을 그 위에 올려 놓으십시오. 바로 잡으세요. 체육관의 라커룸도 깨끗하고 청결해야합니다. 직원들에게 유지 보수 작업을 위임하여 체육관을 팀으로 안전하게 지키고 깨끗하게 유지하십시오.
체육관을위한 예산을 개발하십시오. 직원 급여, 피트니스 수업, 새로운 장비 및 기타 비용에 충분한 돈을 위임해야합니다. 체육관의 회원 코디네이터와 협력하여 매월 수익을 올리기 위해 필요한 회원 수를 목표로 설정하십시오. 소프트웨어 프로그램 및 비즈니스 관리 수업을 통해 예산을 관리 할 수 있습니다.
회원 모집은 직업의 또 다른 큰 부분입니다. 다양한 유형의 미디어에 서비스를 광고하십시오. 친구를 데려 오는 현재 회원 할인을 제공합니다. 현재 회원을 조사하여 신입 회원을 영입 할 수있는 개선 아이디어를 찾습니다. 회원이 소개 할 때 감사장을 보냅니다.
