범죄 기록을 인정하는 전범의 신청보다 쓰레기통으로의 빠른 이동은 없습니다. 사회 복지비를 지불 한 후에도, 전과자들은 그들이 얻을 수있는 금액과 그들이 입력 할 분야에 영향을 미치는 많은 경제적 형벌에 여전히 직면 해 있습니다. 이러한 요인들은 재범 율을 높여 전범의 사회 구성원이 될 기회를 다시 파괴합니다.
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감옥을 떠나면 심각하게 제한된 직업 전망에 직면 한 많은 다른 사람들과 경쟁한다는 의미입니다. Urban League의 추정에 따르면 대략 1,600 명의 수감자가 그들을 환영 할 의사가없는 커뮤니티에 매일 공개됩니다. 6 개 주정부는 공공 고용에서 전과자를 배제하고 많은 다른 분야에서 교육, 법률, 의료 또는 부동산 일자리도 문제가되지 않습니다. 일반적인 태도에 대한 한 가지 척도는 2007 년 "Christian Science Monitor"기사에서 찾아 볼 수 있습니다. 신문에 따르면 5 대도시에서 조사한 고용주의 3 분의 2가 전범을 고용하지 않을 것이라고한다.
풍모
프린스턴 대 (Princeton University)의 연구 보고서에 따르면, 전범들에 대한 편견은 말 그대로 감옥에 가본 적이없는 사람보다 10-20 % 낮은 "임금 세금"을 의미 할 수 있습니다. 작품 자체 검색은 많은 장애물을 안겨줍니다. 많은 전범들이 중도 주택에 살거나 꺼려하는 친구와 친척 때문에 살고 있기 때문에 안정적인 주소가 부족하다는 것이 하나의 문제입니다. 이러한 상황은 이메일을 사용하는 것과 같은 가장 기본적인 기술을 배우기 위해 전직 범죄자들을 뒤처지게합니다. 전직 범죄자가 일자리를 찾더라도, 그들은 적게 수입하고 승진하는 데 어려움을 겪을 것입니다.
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법적인 책임 문제는 고용주가 전직 범죄자를 고용하지 않으려는 가장 일관된 이유 중 하나였으며 클라이언트 데이터베이스와 명성을 보호했습니다. 그러나 형사 사법 연구소 (Criminal Justice Institute)가 2006 년 10 월에 실시한 집중 연구에 따르면 전 수용자가 개인의 상황에 어느 정도 영향을 미칠 가능성이있다. 예를 들어, 금융 서비스 회사는 횡령의 역사가있는 사람을 고용하지 않습니다. 마약 관련 또는 폭력적인 범죄의 징후 또한 후보자의 채용 가능성을 현저히 줄이는 경향이있었습니다.
고려 사항
연수원의 연구에 따르면, 고용주가 전범 재범 자에게 두 번째 기회를 주도록 설득하는 것은 몇 가지 요인에 달려있다. 과도기적 고용 프로그램의 완성은 고용주의 고용 의사 결정에 가장 긍정적 인 영향을 미쳤으며 재활의 증거로 보았습니다. 이전의 직무 기술에 대한 증거는 또한 시간 엄수의 "부드러운 기술"에 대한 훈련을보고, 다른 사람들과 어울리고 지시를 따르기를 원하는 고용주를 설득하는 데 중요한 역할을했습니다.
의미
전범을 돕는 지역 사회 단체에 가입하는 것은 여전히 인력 재진입의 최선책 중 하나로 간주됩니다. 전과자는 또한 패스트 푸드 산업과 같이 덜 바람직한 일을 외부에서 다시 신뢰를 회복해야 할 수도 있다고 프라이버시 권리 클리어링 하우스 (Privacy Rights Clearinghouse)는 밝혔다. 시간이 지남에 따라 사람의 직업 기술과 역사가 더욱 강해짐에 따라 형사 판결은 덜 관련성이 높아집니다. 그러나 환경을 개선하는 데는 시간이 걸리기 때문에 전직 범죄자가 직업을 구하는 데 긴 시간을 소비해야하는 이유가 여기에 있습니다.
