원하는 직업을 얻으려면 적절한 형식의 이력서의 중요성을 과대 평가해서는 안됩니다. 많은 채용 관리자는 한 위치에 대해 수십, 심지어 수백 개의 이력서를 받고 문법 및 구문 오류 또는 부적절하게 형식이 지정된 이력서로 해당 지원자를 제거합니다. 다음은 이력서의 주요 항목을 나열하는 순서에 대한 개요입니다.
교육 대 경험
경력의 시작 단계에 있고 취업 경력이 있거나 경력을 쌓는 데 필요한 직업 경험이 거의 없다면 경험을하기 전에 교육을 기재하십시오. 이것은 이력서 검토자의 초점을 직장 경험이 아닌 교육에 옮겨 놓을 것입니다. 단, 귀하의 교육 수준이 귀하가 신청하는 직책의 최소 교육 요구 사항을 충족하거나 초과하는 경우에만 가능합니다.
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달성 한 가장 높은 등급부터 가장 낮은 등급 순으로 자격 증명을 나열하십시오.
3.5 이상일 경우에만 학점 평균을 포함하십시오. 나이가 들수록 고용주는 귀하의 학점 평균을 대부분의 산업에서 관련 요소로 생각할 수 있습니다.
학위를 마치지 않은 경우 특히 명확하고 모호하지 않은 교육 자격 증명을 기재하십시오. 무의식적으로 실수로 고용 된 경우에도 고용주가 귀하의 교육 기록을 오도하는 것은 귀하에게 구인 비용을 제공 할 수 있으며, 또는 배경 수표를 완성하기 전에 일을 시작하면 귀하에게 비용을 청구 할 수 있습니다.
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경험을 열거 할 때, 한 포지션 당 3 ~ 4 가지 이상의 성취를하지 않도록 노력하십시오. 특히 직책에 의해 책임이 명확한 직책에 책임보다는 성취를 나열하십시오. 성과는 정량화 가능한 결과로 이어지는 문제를 확인하고 해결 한 것처럼 작성되어야합니다. 예를 들어, 인사 부서의 관리자를위한 업적은 다음과 같습니다.
"36 개월 전 PR 부서의 직원 감소에 대응하여 직원 유지율을 100 %로 높이고 36 개월 동안 생산성을 30 % 향상시킨 사기 진작 프로그램을 시행했습니다."
기술
실질적인 업무 경험과 양도 할 수있는 기술이 부족하거나 새로운 산업으로 전환하려는 경우가 아니면 기술 목록을 아껴서 사용하거나 아예 사용하지 마십시오. 귀하의 이력서에 가장 중요한 항목이되기 때문에 이전 범주에 속한다면, 귀하의 교육, 기술, 그리고 이력서에 대한 귀하의 경력을 기재하십시오. 후자의 범주에 해당하는 경우 기술, 교육 및 최후의 경험을 기재하십시오. 이 경우 귀하는 잠재적 인 고용주에게 자신의 기술을 이전 할 수 있음을 강조합니다.
직장 경험 및 / 또는 교육 경험과 밀접하게 관련되지 않은 기술 목록을 피하십시오. 너무 많은 것을 나열하는 것을 피하십시오 - 당신은 여러 분야에서 논증을 일으키지 만 다른 분야의 전문 지식을 개발하지 않은 것처럼 보이기를 원하지 않습니다.
인증
학위보다 더 많은 관심을 기울이는 경우에만 이력서에 등록해야합니다. 정보 기술과 같은 인증을 중요하게 생각하는 산업에서 일한다면 이것은 사실 일 수 있습니다. 그렇지 않은 경우 역 시간순으로 신청하는 직책과 관련된 인증 만 나열하십시오.
이력서에 직장 경험이 아닌 인증 및 학위 만 포함되어있는 경우 인증 전에 교육 자격 증명을 기재하십시오.
