조작 형 동료와 거래하는 방법. 중립적 인 갈등은 외부 세계보다 직장에서 더 어려울 수 있습니다. 그러나 모든 사람을 보호 할 수있는 규칙이 있습니다. 동료 직원이 조작하는 사람들도 포함됩니다.
규칙을 알아라. 작업장에서의 미묘한 조작은 아마도 규칙에 위배되는 것이 아니지만 규칙이 무엇인지 알아야합니다. 이는 동료 동료들에 대한 방어의 첫 번째 부분입니다.
$config[code] not found규칙을 따라. 적절한 작업장 상호 작용이 무엇인지 알았다면이를 염두에두고 일하십시오. 머니퓰레이터를 멈추려는 시도는 문제가되지는 않지만 도움이 될 것입니다.
특히 동료 인 동료 동료를 상대 할 때 관리 직원을 참여시킵니다. 혼자 서 자신을 지키지 마십시오. 선이 넘어지면 경영진에게 무슨 일이 일어나는지 알리십시오. 이것은 동료를 "비웃는 것"처럼 보일지 모르지만 정말로 당신의 변호를 구축하고 있습니다.
좋은 얼굴에 올려. 웃음은 그들을 온통 이길 수는 없지만, 좋은 성향을 유지하는 것은 당신의 반응을 교묘 한 동료에게 나누는 것을 도울 수 있습니다. 통제 불능의 사람을 다루는 동안 냉담을 유지하는 것이 중요합니다.
상황에서 당신의 역할을 검사하십시오. 당신이 기꺼이 열망하는 사람의 유형이고, 당신의 작업 환경이 항상 모든 사람을 기쁘게하는 공간을 허용하지 않는다면, 그것을 고집하려고 노력하십시오. 모두가 좋아하기를 원하지만 모든 것을 기쁘게 할 수는 없습니다.. 교묘 한 동료를 변경하려고하는 대신 처리 할 수있는 일에 집중하십시오.
독단적 이군. 당신이 작업장에있는 누군가에 의해 왕따당하는 느낌이 들면, 당신의 근거를 서십시오. 그것이 자신을 위해 취하는 것보다 쉽기 때문에 포기하지 마십시오. 독단적 인 사람들은 조작하기가 더 어렵습니다.
